Зарплатный проект Cбербанка: инструкция для бухгалтера

Содержание
  1. Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн
  2. Все преимущества зарплатного проекта
  3. Принципы работы
  4. Инструкция для бухгалтера
  5. Условия зарплатных карт в Сбербанке
  6. Скачать приложение Сбербанк бизнес:
  7. Зарплатный проект в Сбербанке: особенности и стоимость обслуживания
  8. Предназначение зарплатного проекта
  9. Инструкция: как оформить проект по заработной плате
  10. Требования банков для подключения ЗП фирме
  11. Документация
  12. Начало работы
  13. Преимущества
  14. Пакет услуг «Зарплатный»
  15. Сервисы
  16. Оформление Золотых карт Виза в рамках пакета услуг «Зарплатный»
  17. Горячая линия на связи
  18. Инструкция надежного пользования
  19. Отзывы
  20. Зарплатный проект Сбербанка для ИП: плюсы и минусы
  21. Чем выгоден зарплатный проект
  22. Тарифы для ИП
  23. Условия для подключения к зарплатному проекту
  24. Возможные проблемы для ИП при подключении к зарплатному проекту
  25. Расторжение зарплатного договора
  26. Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера
  27. Чем выгоден “Зарплатный проект Сбербанка” для юридических лиц
  28. Как работает зарплатный проект
  29. Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера
  30. Инструкция для оформления реестра:
  31. Условия:
  32. Реестр сотрудников в зарплатном проекте содержит такие поля:
  33. Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:
  34. Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора!
  35. Зарплатный проект Сбербанка – инструкция, условия и тарифы
  36. Сбербанк Бизнес Онлайн
  37. Внедрение зарплатного проекта
  38. Тарифные планы, условия
  39. Необходимая информация о зарплатном проекте
  40. Зарплатный проект Сбербанка
  41. Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
  42. Плюсы Сбербанка для работников
  43. Зарплатные карты Сбербанка
  44. Как отправить зарплату через зарплатный проект Сбербанка
  45. Как открыть зарплатный проект в Сбербанке
  46. Активация зарплатного проекта в Сбербанк Бизнес Онлайн
  47. Список документов для открытия зарплатного проекта в Сбербанке

Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн

Зарплатный проект Cбербанка: инструкция для бухгалтера

Сбербанк создал специальный зарплатный проект, с помощью которого можно выплачивать заработную плату, начислять деньги на счета работников. Все операции можно совершать в самые короткие сроки. С помощью этого проекта организации могут значительно уменьшить свои издержки.

Все преимущества зарплатного проекта

У зарплатного проекта в Сбербанке есть много преимуществ, о которых нужно знать юридическим лицам. Среди них:

  • зачисление заработной платы сотрудникам в течение 10 минут;
  • 78 тыс. банкоматов и 16 тыс. отделений в стране;
  • выгодные условия для сотрудников;
  • привлекательные условия обслуживания счета;
  • дополнительные возможности;
  • индивидуальная цена на услуги;
  • быстрое подписание договора;
  • организации могут оставить запрос на установку банкоматов, не выходя из офиса.

Принципы работы

В рамках зарплатного проекта клиенты подписывают договор с представителем этого банка. Документация оформляется быстро и просто.

Запрос на подключение можно оставить в режиме онлайн. Когда договор будет подписан, банк предоставит зарплатные карты для всех лиц фирмы клиента.

Также он открывает на них счета. В общих чертах суть работы можно описать так:

  • бухгалтерия переводит месячную зарплату на один счет в Сбербанке, который открыт на имя организации;
  • в офис банка нужно передать ведомость с размером зарплаты на каждого человека;
  • банк в указанный день переводит деньги на карту всех штатных работников, согласно имеющейся ведомости.

Корпоративные клиенты должны обязательно пройти регистрацию в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн», чтобы передавать документацию через интернет.

В этом же приложении можно осуществлять контроль над деньгами, хранящимися на счетах компании.

Сегодня Сбербанк в полной мере автоматизировал работу со своими клиентами, следовательно, бухгалтер компании может все делать в удаленном режиме.

Инструкция для бухгалтера

Работая с зарплатным проектом через интернет, сотрудник бухгалтерии должен заполнить на сайте Сбербанка документ со следующей информацией:

  • название компании;
  • срок ее существования;
  • количество работников;
  • размер общего фонда зарплаты;
  • лицо для связи.

Когда Сбербанк получит все необходимые документы, он закрепит за корпоративным клиентом своего персонального менеджера. Именно он в будущем будет заниматься делами данной организации и решением ее вопросов.

В Сбербанке есть удобный инструмент, благодаря которому можно выпускать и обслуживать зарплатные карты клиентов с максимальным удобством.

Предлагаем вам ознакомиться с инструкцией для оформления реестра:

  • нужно скачать с официального сайта Сбербанка на ПК файл «Реестр на открытие счетов»;
  • в нем нужно заполнить все поля и указать данные о работниках;
  • следует нажать на кнопку «экспорт»;
  • будет проставлена электронная подпись, и реестр передастся в банк.

Условия зарплатных карт в Сбербанке

Предлагаем вам изучить условия зарплатных карт в Сбербанке:

  • выпуск карточек и годовое обслуживание бесплатно;
  • обналичивание в банкоматах Сбербанка в рамках лимита бесплатно;
  • по карте может быть открыта кредитная линия под 20% годовых;
  • в сутки с классической карты можно снимать до 50 тыс. рублей, с карты Платинум – до 1 млн. рублей;
  • на деньги, снятые сверх лимита, устанавливается комиссия.

Какие карты бывают:

Сотрудники компании, которая заключила зарплатный проект со Сбербанком, могут получить выгоду от использования карточек. Например, можно дополнительно выпустить карты для родственников.

Частные клиенты с зарплатными картами на руках смогут оформить в Сбербанке кредиты, кредитные карты и ипотеку на льготных условиях. Можно получать бонусы от покупок по карте по бонусной системе «Спасибо».

Обо всех остальных преимуществах для держателей зарплатных карт можно прочитать на официальном сайте Сбербанка.

Скачать приложение Сбербанк бизнес:

Для iPhone и Apple Watch

Приложение для iPad

Приложение для Android

Для Windows и Windows Phone

Зарплатный проект в Сбербанке: особенности и стоимость обслуживания

Зарплатный проект Cбербанка: инструкция для бухгалтера

В статье расскажем о предназначении зарплатного проекта (ЗП), его тарифах, какие виды карт есть в открытом доступе и как подать онлайн-заявку. Мы собрали отзывы пользователей об обслуживании банка, а также советы по безопасному использованию карт.

Предназначение зарплатного проекта

Зарплатным проектом называется услуга быстрого перечисления заработной платы на платежные пластиковые карты работникам предприятий. Проекты рассчитаны для предприятий, которые «по-белому» выплачивают заработанное сотрудникам. Если раньше кредитные учреждения не сотрудничали с мини-предприятиями, то сейчас подключиться можно организации с коллективом минимум десять человек.

Бизнес-организация будет в выигрыше. Причины этого:

  • мгновенное зачисление заработной платы;
  • облегчение работы бухгалтера;
  • сокращение бумажной работы;
  • сокращение расходов на хранение, перевозку и выдачу наличных;
  • демонстрация заботы о сотрудниках — улучшение репутации работодателя.

Инструкция: как оформить проект по заработной плате

Чтобы стать участником проекта, представитель фирмы назначает встречу с работником Сбербанка. Можно позвать консультанта в офис. Чтобы переговоры состоялись:

  • пройдите регистрацию в «Сбербанк Бизнес Онлайн»;
  • оставьте заявку на участие.

Обратитесь к куратору ЗП, он позвонит по телефону и расскажет, какие нужны документы, как и когда передать их в офис. Вам настроят специальный удаленный сервис, после чего можете пользоваться услугой.

Требования банков для подключения ЗП фирме

Чтобы начать использовать проектные привилегии, необходимо заключить обязательства с финансовой организацией и предоставить служащим дебетовые карты. Если компания уже открывала счет или переводила средства в конкретном банке, то нужно подать заявление на подключение к проекту и предоставить необходимые бумаги. Если нет — открыть счет в Сбербанке.

Карты сотрудники получают в офисе банка: работники небольших предприятий забирают лично, фирмам с большим штатом раздают уполномоченные консультанты в организации.

Документация

Справки, которые нужно предоставить специалистам банка:

  • заявление;
  • копия устава;
  • справка из Федеральной налоговой службы;
  • свидетельство из пенсионного фонда;
  • карточки подписей.

Главные требования по ЗП указываются в договоре-оферте. Соглашение составляется в индивидуальном порядке. Образец можно скачать на официальном сайте sberbank.ru.

Заявку можно заполнить дистанционно. Бланк скачайте на веб-сайте. В документе пользователь вписывает данные: юридический адрес, номер финансового счета и договора, состав сотрудников.

Начало работы

Чтобы начать пользоваться зарплатным проектом, выполните ряд простых шагов:

  • введите логин и пароль, прочитайте памятку «Сбера»;
  • создайте реестр зарплатных счетов для сотрудников либо используйте готовый шаблон;
  • следите за начислением денег по каждому счету в личном кабинете.

Существует функция, которая помогает установить дату, время и сумму, которую будет получать каждый работник, и переводить деньги каждому участнику коллектива на открытый счет. Контролировать сроки и рассчитываться будет система, пока финансы на общем счете не достигнут лимита.

Преимущества

Причины, по которым следует выбрать данную услугу как руководителю, так и подчиненным, — это:

  • онлайн-банкинг;
  • рекомендации и подтверждение услуг на территории компании;
  • личный менеджер курирует проекты по зарплате;
  • интегрирование с бухгалтерскими и кадровыми программами;
  • дизайн «пластика» на выбор;
  • онлайн-выпуск карточек.

Пакет услуг «Зарплатный»

Если заработная плата приходит на карту Мир Золотая или «Аэрофлот», вы можете оформить специальный пакет услуг и получать за это бонусы. По картам начисляются бонусы «СПАСИБО». Платите за покупки «пластиком» сверх 15 000 руб. в месяц и получайте больше благодарностей:

  • максимум 5% в кафе и ресторанных заведениях;
  • 1% в магазинах;
  • максимально 20% от партнеров проекта «Спасибо от Сбербанка».

Фиксированной суммы трат нет.

На веб-сайте есть калькулятор бонусов. Вводите цифры, калькулятор подсчитывает. Информация о том, где потратить бонусы, расположена там же. Оплачивайте приобретения карточкой и повышайте степень привилегий в программе.

Сервисы

Чтобы было комфортно обслуживаться в банке, созданы сервисы:

  • информирование короткими сообщениями на смартфон;
  • мобильный банк;
  • Сбербанк Онлайн — круглосуточный вход;
  • перепроизводство «пластика» на случай утери либо хищения — в подарок;
  • автоплатежи по коммуналке, мобильной связи, штрафам.

Зарплатный комплекс предлагает:

  • беспроцентные переводы в российских рублях в Сбербанк Онлайн со счетов и вкладов внутри банка и в другие российские банки;
  • справку без доплаты за существование счета или вклада;
  • Виза Голд в валюте российского рубля, доллара или евро. Приобретение до 3-х экземпляров с бесплатным годовым обслуживанием. По ним начисляются бонусы с повышенным процентом;
  • скидка 40% на сведения о доходах, затратах и имуществе для государственных служащих.

Чтобы получить набор услуг, нужно:

  • посетить отделение Сбербанка;
  • уведомить представителя банковского учреждения о наличии зарплатной карты Мир Золотая или МИР Золотая «Аэрофлот».
  • рассказать о желаемом приобретении.

Оформление Золотых карт Виза в рамках пакета услуг «Зарплатный»

Требования будут следующими:

  • возрастная категория: совершеннолетним в свободном доступе;
  • российская прописка;
  • посещение близлежащего отделения Сбербанка.

Перевести деньги с «пластика» можно следующим образом:

  • «Сбербанк Онлайн»: в онлайн-банкинге или в ​приложении смартфона;
  • ​мобильный банк: короткое сообщение на номер 900​;
  • техника самообслуживания: в банковском автомате или терминале.

Горячая линия на связи

Экстренные вопросы решат агенты справочной службы:

  • звоните по любому номеру горячей линии: 8-800-555-5550, 7 (495) 500-55-50.
  • если обнаружили пропажу карты: 7 (495) 500-00-05;
  • держателям карт можно звонить в любое время: 8800-200-37-47;
  • номера руководства: (495) 974-66-77 / (495) 974-66-46;
  • телефакс: (495) 747-38-88;
  • эл. почта: help@sprf.ru.

Для тех, кто находится в России, платить за звонки не надо.

Инструкция надежного пользования

Помните о следующих правилах:

  • не говорите никому персональный код, не храните в кошельке;
  • предупредите службу об изменении тел. номера, отключите потерянную или украденную симку;
  • поставьте 3D-защиту интернет-приобретения. После оплаты за товар приходит числовой шифр на сотовый телефон. Ни в коем случае не распространяйте его;
  • кладите «пластик» подальше: мошенники не сделают дубликат и не совершат покупки в интернете в тайне от вас;
  • расплачиваясь в магазине либо ресторане, держите карту при себе. Попросите принести платежный аппарат к столику;
  • когда снимаете деньги в банкомате, набирайте код средним пальцем руки. Тот, кто стоит в очереди следующий за вами, не увидит пин-код.

Соблюдая вышеперечисленные пункты, вы страхуете себя от мошенничества. Если не уверены в безопасности карты, можно заблокировать ее и перевыпустить. Контакты банка находятся на обратной стороне карточки. Звоните сразу, как только засомневались.

Отзывы

Владимир Сорокин, основатель крупной фирмы «Стройгарант», остался доволен качеством обслуживания банка. Он отметил оптимальную скорость выпуска карт по зарплатному проекту, ответственность со стороны начальства филиала и менеджеров. Желание и дальше сотрудничать со Сбербанком никуда не пропадало. Нареканий никаких нет. Доверие стопроцентное.

Давний клиент Алексей Артемьев, учредитель компании «Агрос», уже на протяжении 10 лет работает на доверии с финансовой организацией. Не было замечено задержек и сбоев со стороны банка. Фирма Алексея пользуется не только услугами по зарплате, но и целым комплексом других услуг. Алексей рекомендует банк в своем кругу предпринимателей.

Бывают и неприятные истории. Чаще всего они связаны с техническими неполадками компьютеров, терминалов, банкомата. Но есть и жалобы на некомпетентность консультантов. Так, Яна из г. Кирова оставила негативный отзыв о менеджере, который после заключения договора на ЗП перестал выходить на связь.

С девушки сняли немалую комиссию, хотя по условиям зарплатного проекта проценты взиматься не должны. После бесконечных звонков Яна добилась результатов. Оказалось, что без ее ведома изменили условия и предложили прислать на электронную почту новые. После чего менеджер снова не отвечала на звонки.

Девушка потребовала заменить некомпетентного помощника, иначе она сменит банк. Желание было удовлетворено, и инцидент устранен.

Обязательно ставьте лайк (палец вверх) этой статье, если она Вам понравилась.

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!

Спасибо, что дочитали до конца!

Статья доступна на нашем сайте по адресу: https://tvoedelo.online/banky/sberbank-zarplatnyy-proekt

Зарплатный проект Сбербанка для ИП: плюсы и минусы

Зарплатный проект Cбербанка: инструкция для бухгалтера

Сегодня неуклонно растет количество юридических лиц-работодателей, которые включаются в зарплатные проекты. Договора с банками подписывают не только крупные корпоративные клиенты, но и владельцы малого бизнеса. Многие из них склоняются к выбору услуги «Зарплатный проект Сбербанк для ИП без сотрудников». Она приобрела актуальность благодаря целому спектру преимущественных особенностей.

Чем выгоден зарплатный проект

С одной стороны, физическому лицу, работающему на себя без привлечения наемных специалистов, участвовать в зарплатных проектах ни к чему. ИП не заключает сам с собой трудовой договор, соответственно, и заработная плата как таковая отсутствует.

Однако исходя из практических соображений, индивидуальному предпринимателю такая банковская услуга тоже необходима. С точки зрения закона все в порядке.

Важно! Сберегательным банком не установлены ограничения по минимальному количеству сотрудников для присоединения к зарплатному проекту.

Если ИП, работающий сам на себя, известит о желании присоединиться к зарплатному проекту, банк откроет ему счет.

Предприниматель получит зарплатную карту, на которую будут перечисляться деньги исходя из поручения, оформленного им же.

В этом случае с него не будет взиматься комиссия за проводимые операции, а также он сможет воспользоваться привилегиями, которые предусмотрел банк для зарплатных клиентов.

Заключив договор о зарплатном проекте Сбербанка для ИП без сотрудников, предприниматель сможет:

Отзывы тех, кто уже воспользовался этим продуктом, только положительные. Банк тоже приветствует присоединение к зарплатным проектам представителей малого и среднего бизнеса. За счет этого он расширяет клиентскую базу.

Тарифы для ИП

Индивидуальные предприниматели без наемных работников в рамках этого продукта снижают комиссию по перечислениям до 0,3%. Это происходит благодаря тому, что при формировании реестра для зачисления, предприниматель обозначает цели перевода как «прочие выплаты».

Банковская карта будет выпущена бесплатно, не придется платить за первый год ее обслуживания. Правда, это не касается пластиковых карточек «Аэрофлот», их стоимость обслуживания – 450 рублей. Тарифные условия для представителей малого бизнеса в рамках зарплатного проекта могут быть различными.

Прямо сейчас вы можете бесплатно подать заявку на займ, кредит или карту сразу в несколько банков. Предварительно узнать условия и рассчитать переплату на калькуляторе. Хотите попробовать?Важно! Тарифы сильно зависят от того, к какому классу относится карта.

Самым экономичным в плане обслуживания является пластик Maestro/Visa Electron. Плата за обслуживание обойдется всего лишь в 300 рублей.

Класс повыше у Visa Classic/MasterCard Standard. Годовое обслуживание в рамках зарплатного проекта составляет 750 рублей.

Наличные, не выходящие за определенный суточный лимит, выдаются Сбербанком бесплатно. За сверхлимитное снятие придется доплатить. Комиссия составит 0,5% от полученной суммы. Если деньги сняты в кассах других банковских учреждений, ИП потеряет 0,75%.

Суточный лимит на получение наличных составляет 50 тыс. руб., а ежемесячный – 500 тысяч. Это относится к картам Maestro/Visa Electron. При пользовании пластиковыми карточками классом выше цифры иные – 150 тысяч рублей ежедневно и полтора миллиона в месяц.

Выводить наличные средства, пока не будет исчерпан суточный лимит, можно без выплаты комиссионных сборов. Каким будет обслуживание этих операций, зависит от типа карты. Пользование овердрафтной линией обойдется в 20%. В случае просрочки с внесением платежа эта сумма увеличивается до 40%.

Условия для подключения к зарплатному проекту

Чтобы подключиться к зарплатному проекту Сбербанка для ИП, требуется заключить двусторонний договор. Подробнее ознакомиться с условиями и заполнить заявление можно на официальном сайте финансово-кредитного учреждения. При личном визите в банк следует подготовить пакет документов. Обязательных – три:

  • паспорт гражданина РФ;
  • ИНН;
  • свидетельство установленной формы о том, что конкретное физическое лицо является индивидуальным предпринимателем.

Иногда специалисты банка могут дополнительно запросить некоторые документы. Получив зарплатную карту, ИП сможет быстро понять, что пользоваться ею более выгодно, чем обычной дебетовой, которая была выдана физическому лицу.

Порядок подключения к зарплатному проекту для индивидуальных предпринимателей аналогичен процедуре, которую проходят юридические лица. Все начинается с подачи заявки на сайте банка. Далее нужно следовать определенному алгоритму:

  1. Лично встретиться с сотрудником банка.
  2. Уточнить все нюансы, взвесить плюсы и минусы.
  3. Подписать двустороннее соглашение.
  4. Выбрать тип пластиковой карты.
  5. Подать заявление, в соответствии с которым требуется выпустить банковскую зарплатную карту ИП.
  6. Создать личный кабинет для управления карточкой через интернет-банк.
  7. После формирования зарплатной ведомости перечислить деньги.
  8. Зафиксировать перевод денег на зарплатную карту.

Подробная инструкция есть на официальном сайте Сбербанка. Если что-то останется непонятным, можно проконсультироваться с персоналом учреждения.

Банковская карта, предназначенная для оплаты труда, будет выдана в том отделении, где подавалось заявление, вместе с прилагаемым к ней договором на обслуживание.

В дальнейшем в соответствии с поданной ведомостью определенная сумма будет списана с расчетного счета и переведена на счет пластика.

В рамках зарплатного проекта индивидуальные предприниматели могут проводить операции, пользуясь сервисом Сбербанк Онлайн. Чтобы вывести денежные средства, ИП самостоятельно осуществляет формирование реестра. Для этого ему нужно выбрать категорию «Прочие выплаты».

Зарплатные карты принимаются во всех банкоматах Сбербанка. Не имеет значения, какой это регион. Платить комиссию не придется (в пределах установленных лимитов).

Если возникнет необходимость, можно снять любую сумму, доступную на счете. И делать это можно тогда, когда возникла острая необходимость и в наиболее удобное время.

С зарплатной картой на руках можно с помощью информационно-платежного терминала производить безналичные расчеты, оплачивая различные услуги – от мобильной связи, интернета, кабельного и спутникового телевидения до налогов и услуг ЖКХ, а также приобретать товары в магазинах.

Важно! Контролировать операции, которые проводятся со счетами, легко с подключенным «Мобильным банком».

Возможные проблемы для ИП при подключении к зарплатному проекту

Российское Министерство финансов несколько раз готовило свои разъяснения относительно того, что ИП не положено производить начисления и выплаты зарплаты самому себе.

Фактически происходит перевод со счетов ИП на карту физического лица, то есть самого себя. Предприниматели пользуются этой возможностью, чтобы удешевить процесс, уменьшить комиссионные сборы.

Сбербанк допускает такой вариант, если карта оформлена в рамках зарплатного проекта.

К возможным проблемам следует подготовиться заранее, чтобы знать, как и каким способом потребуется найти верное решение. Случиться может следующее:

  • суммы реестра и покрытия не будут соответствовать;
  • лимит расходных операций окажется превышенным, что грозит взиманием дополнительной комиссии;
  • в системе возникнет сбой.

Это нечастые явления и исправить их можно быстро и без проблем. Однако необходимо понимать, что хотя предприниматель без сотрудников и стал пользоваться услугой зарплатного проекта, это не окажет никакого влияния для формирования кредитной истории.

Банк будет по-прежнему воспринимать его как владельца бизнеса. Значит, получив заявку на кредит, финансовое учреждение будет просчитывать платежеспособность заявителя исходя из оборотов по счету.

Перечисления зарплаты самому себе не будут приняты во внимание.

Зато индивидуальный предприниматель с помощью сбербанковского зарплатного проекта может получить еще один способ для оптимизации расходов. Это происходит за счет льготных предложений, к которой данная категория получает беспрепятственный доступ.

Опрос: довольны ли Вы качеством услуг предоставляемых Сбербанком в целом?

Расторжение зарплатного договора

Услуга Сбербанка, предполагающая получение заработной платы (в случае с ИП – обозначенной в реестре суммы) обладает и достоинствами, и недостатками. Если клиент банка посчитал, что нашел оптимальное решение в другом кредитно-финансовом учреждении, он может расторгнуть договор.

Это можно сделать в одностороннем порядке, проблема решается вне судебного производства. Для расторжения заключенного ранее соглашения необходимо:

  • уведомить банк в письменном виде;
  • для отправки уведомления воспользоваться системой дистанционного обслуживания.

Не нужно забывать, что на процедуру завершения сотрудничества отводится как минимум 15 календарных дней. По прошествии этого времени и в случае оплаты всех услуг, предусмотренных договором, произойдет отключение зарплатного проекта.

Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера

Зарплатный проект Cбербанка: инструкция для бухгалтера

Зарплатный проект Сбербанка – современный удобный инструмент по выплате заработной платы, и зачислению ее на счета сотрудников в минимальные сроки.

Банковский инструмент поможет компании-клиенту снизить финансовые расходы и трудозатраты в процессе выплаты средств сотрудникам.

При этом компания сможет воспользоваться льготными условиями подключения, и оценить преимущества банковских технологий.

Чем выгоден “Зарплатный проект Сбербанка” для юридических лиц

  1. Нет необходимости оплачивать услугу обналичивания общей суммы заработной платы предприятия;
  2. Сбербанк предусмотрел гибкие тарифы по обслуживанию счета, зачислению средств на карту клиента, а также предоставлению других услуг в рамках зарплатного проекта компании.

    Стоимость обсуждается индивидуально;

  3. Процедура заключения договора упрощена. Поможет в этом договор-конструктор, разработанный для этих целей;
  4. Крупные клиенты могут оставить заявку на установку банкомата Сбербанка непосредственно в помещении предприятия.

    Сотрудники смогут снимать средства, не выходя за пределы территории предприятия.

Как работает зарплатный проект

Компания-клиент заключает договор со Сбербанком. Максимально упрощена схема оформления документа. Есть возможность также оформить заявку на зарплатный проект удаленно в режиме онлайн.

После подписания документов компания вместе с банком организуют выдачу сотрудникам пластиковых карт, а также открытие счетов для каждого сотрудника. Принцип работы проекта выглядит так:

  • Бухгалтерия фирмы переводит общую сумму заработной платы (месячный фонд) на единый банковский счет, открытый на имя компании-клиента.
  • В отделение Сбербанка предоставляется ведомость с указанием заработной платы каждого сотрудника.
  • Сбербанк в срок, указанный в договоре, зачисляет перечисленные средства на зарплатные карты сотрудников (согласно ведомости предприятия).

Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка.

Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера

Отправить сведения о зарплате можно удаленно. Для этого на сайте Сбербанка заполняют бланк, где указывают все сведения о предприятии:

  • Полное название.
  • Общий период осуществления деятельности.
  • Число сотрудников.
  • Размеры месячного фонда оплаты труда.
  • Адрес и телефонные номера предприятия.
  • Контактное лицо.

После получения документов за организацией закрепляется определенный банковский сотрудник, который будет заниматься оформлением документации и решением вопросов, возникающих в период обслуживания компании-клиента.

Сбербанк России разработал удобный инструмент выпуска зарплатных карт для физических лиц. Процесс оформления стал максимально простым и удобным.

Инструкция для оформления реестра:

  • На компьютер скачивается файл «Реестр на открытие счетов». Его скачивают только с официального сайта Сбербанка России.
  • В Реестре заполняются все поля. Указываются сведения о сотрудниках. Нажимается кнопка «Экспорт».
  • На документе проставляется электронная цифровая подпись (ЕЦП), Реестр отправляется в Сбербанк.

Условия:

  • Выпуск карты Сбербанка, стоимость годового обслуживания – бесплатно.
  • Снятие наличных в банкоматах в пределах суточного лимита – бесплатно.
  • По карте открывается овердрафтная линия со ставкой в 20% годовых. При просрочке – 40% годовых.
  • Суточный лимит на снятие средств устанавливается, исходя из типа карты (Классик, Голд, Платинум). Карта Классик предполагает суточный лимит в 50 тысяч рублей. Платинум – в 1 млн рублей.
  • На средства, снятые сверх установленного лимита, начисляется комиссия.

Реестр сотрудников в зарплатном проекте содержит такие поля:

  • Анкетные данные сотрудника (ФИО).
  • ФИО каждого сотрудника на латинице. Эти сведения заполняются в автоматическом режиме после указания информации на русском языке.
  • Дата рождения, город проживания, страна.
  • Адрес регистрации и фактическое место проживания.
  • Паспортные данные (серия, номер).
  • Секретный код, по которому человек будет проходить идентификацию.
  • Номера телефонов сотрудника (не менее двух).
  • Должность, которую сотрудник занимает на предприятии.
  • Адрес электронной почты (личный).
  • Тип оформляемого банковского продукта – карты Сбербанка Зарплатный проект (Классическая, Голд, Платинум).
  • Сведения о банке (название филиала, код отделения).

После внесения сведений о сотрудниках выполняют экспорт реестра. Для этого на сайте Сбербанка имеется соответствующая кнопка.

Документ визируется электронной цифровой подписью уполномоченных лиц предприятия и отправляется в Сбербанк.

Если в инструкцию будут внесены изменения, Сбербанк разработает новые сервисы, компания-клиент будет автоматически подключена к ним.

Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:

  • Можно оформить дополнительные банковские карты для родственников и близких людей.
  • Физические лица-клиенты зарплатного проекта Сбербанка смогут оформить кредиты, кредитные карты, воспользоваться ипотечным кредитованием и предложениями по автокредиту на льготных условиях.
  • Сотрудники принимают участие в специальных предложениях со скидками, которые поступают от партнеров Сбербанка.
  • Каждый клиент сможет принять участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка».
  • Во время пребывания за границей клиенты банка смогут расплатиться, используя международную банковскую карту по всему миру, где принимаются продукты международных платежных систем.
  • Если карта Сбербанка была утрачена или похищена, достаточно сделать один звонок на горячую линию или в ближайшее отделение Сбербанка и пластик будет заблокирован. Средства клиента останутся в безопасности.
  • Получить доступ к собственным средствам можно в круглосуточном режиме. У Сбербанка самая большая сеть банкоматов по всей территории России.
  • Накапливая средства на карточном счету, клиент сможет получать дополнительный доход в виде процентов от Сбербанка.
  • Услуга «Мобильный банк» позволяет получать информацию о состоянии счета и любых движениях средств путем отправки смс-сообщения на мобильный телефон клиента.
  • Интернет-банкинг (Сбербанк Онлайн) позволят выполнять переводы в любое время суток, оплачивать услуги, штрафы ГиБДД, погашать кредиты. Услуга интернет-банкинга предоставляется клиентам на бесплатной основе.

Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора!

  • Подписывая договор сотрудничества, клиент дает согласие на присоединение к публичным условиям, указанным на сайте компании.
  • Если в условия предоставления услуги «Зарплатный проект» вносятся изменения, дополнительное соглашение с клиентом не подписывается.
  • Любые законодательные изменения и технологичные усовершенствования вводятся в действие для всех клиентов, которые подписали Договор-Конструктор. При этом допсоглашение не подписывается.

Сбербанк России постоянно совершенствует продукты для частных клиентов и компаний-партнеров. Это касается и Зарплатного проекта.

Использование программы от Сбербанка позволит значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам, а также уменьшить расходы предприятия, для обеспечения этого процесса.

Зарплатный проект Сбербанка – инструкция, условия и тарифы

Зарплатный проект Cбербанка: инструкция для бухгалтера

07.01.2018

Одна из направленностей работы банка с корпоративными клиентами – реализация ЗП. Этот финансовый продукт одинаково удобен как для юридического лица, представляющего потребителя, так и для банкира. Над его разработкой трудится целая команда специалистов, не зря сегодня со Сбербанком подписали договоры тысячи предприятий.

Зарплатный проект работает по следующей схеме:

  • Компания перечисляет зарплату сотрудников на счет банка.
  • Деньги распределяются по карточным счетам.
  • Обналичивание средств в банкоматах или кассах финансового учреждения.

Бухгалтер предприятия начисляет зарплату, заполняет ведомости, воспользовавшись программным обеспечением. Его устанавливают по предварительному соглашению с потребителем для реализации проекта.

Сбербанк Бизнес Онлайн

С 2016 года для зарплатного проекта была разработана экспресс-схема. Благодаря Сбербанку Бизнес Онлайн, деньги переводятся на карточные счета работников за 10-15 минут.

Все поступления можно прослеживать, чем и занимается бухгалтер предприятия, находясь в своем кабинете.

Новая технология заинтересовала не одну сотню тысяч руководителей, они подали заявки на внедрение зарплатного проекта для своих сотрудников.

https://www.youtube.com/watch?v=VLm7Wrb6k1I

Преимущества схемы заключаются в:

  1. Обеспечении простого доступа к обширной линейке продуктов банка.
  2. Быстром перечислении зарплаты.
  3. Лояльных условиях для кредитования. Чтобы оформить кредит, включая ипотеку, зарплатный клиент должен предоставить минимум документов. Партнеры Сбербанка могут рассчитывать на снижение процентной ставки, заявка утверждается в течение суток.

Внедрение зарплатного проекта

Для реализации зарплатного проекта доверенному лицу предприятия выдается инструкция с условиями предоставления услуг.

После ознакомления банк предлагает подписать двухсторонний договор, подразумевающий приобщение к проекту и согласие со всеми условиями.

Банк может изменить или внести другие опции, не предлагая подписать дополнительные соглашения. На практике они редко не совпадают с интересами партнера.

Внедрение проекта происходит пошагово:

  1. Сбербанк занимается выпуском именных карт типа MasterCard и Виза.
  2. Ответственное лицо раздает их сотрудникам компании. Если предприятие небольшое, то все участники проекта отправляются в банк и получают финансовый инструмент самостоятельно.

В зависимости от величины зарплаты, должности работника, масштаба компании и ее деятельности, банк выбирает образец карты: она может быть как начальной, так и премиальной.

Подписав договор, юридическое лицо передает документы в банк – сведения о сотрудниках и ксерокопии паспортов. ЗК выпускаются через 10 дней максимум.

Тарифные планы, условия

На выпуск и годовое обслуживание зарплатных карт, а также финансовые операции, которые осуществляются с их помощью, установлены льготные тарифы:

  • Плата за выпуск и обслуживание зарплатных карт отсутствует, все расходы возлагаются на руководство компании.
  • Обналичивание денег в банкомате обслуживающего банка не связано со снятием комиссий, если только не превышен суточный лимит, он зависит от категории карты. При необходимости снимать больше денег, чем это оговорено, сделайте заказ на выпуск пластика повыше уровнем. Для карты начального уровня предусмотрен суточный лимит в размере 50 тысяч рублей, для «платиновых» он намного больше и составляет 1 млн. рублей.

Снимать наличность, превышающую лимит, можно, но для этого согласиться с тем, что на нее начислят комиссию.

Организациям предлагается воспользоваться тарифным планом, который предполагает расчетно-кассовое обслуживание по льготной ставке. За предложение нужно заплатить около 3, 5 тысяч рублей в месяц, сумма зависит от удаленности региона.

Необходимая информация о зарплатном проекте

Руководитель компании несет расходы за выпуск пластика, а также его годовое обслуживание. Оплата рассчитывается по льготным расценкам, поскольку зарплатный проект нацелен на приобретение нескольких тысяч карт. За разделение денег по счетам работников тоже взимается оплата.

Электронные ведомости на зарплату передаются через Сбербанк Бизнес Онлайн двумя методами:

  1. Сообщением, отправленным на адрес электронной почты, с файловым вложением.
  2. Реестром, созданным в Сбербанке-онлайн либо с использованием 1 С.

Каждая организация, выплачивающая сотрудникам «белую» зарплату, может заключить с банком России договор о внедрении ЗП. Если раньше банки сотрудничали только с крупными холдингами, то сегодня они извлекают выгоду от партнерства с предприятиями, в штате которых значится не больше ста работников.

Если держатель ЗК уволился, то ему надлежит сдать финансовый инструмент при обращении в отделение банка. Другой вариант – оставить его себе и продолжить пользоваться, однако теперь ему предстоит поменять зарплатный проект на стандартный, который предполагает самостоятельную оплату за обслуживание.

Работник вправе сам решить, на карту какого банка ему будет перечисляться зарплата. Навязывать свои условия не может ни один руководитель, об этом гласит 197-я статья российского Трудового кодекса.

Но не спешите отказываться от участия в ЗП Сбербанка, вместе с ним открываются такие новые возможности, как оформление крупных кредитов за сутки, пользование овердрафтом и другие.

С момента получения ЗК вы становитесь клиентом, у которого есть доступ к линейке инструментов, закрытых для остальных людей.

Зарплатный проект Сбербанка

Зарплатный проект Cбербанка: инструкция для бухгалтера

Тарифы по зарплатному проекту для ИП и юридических лиц в Сбербанке, порядок оформления и работы с электронными реестрами. Основные плюсы для сотрудников и компании. Виды карт для выплаты заработной платы, отзывы бизнесменов.

Подключение к зарплатному проекту дает множество плюсов:

  • быстрая загрузка реестров в 1С;
  • упрощение бумажного документооборота;
  • снижение затрат на хранение и транспортировку наличных;
  • управление и контроль зачислений в онлайн-режиме;
  • персональный менеджер, который окажет поддержку в режиме 24/7.
  • дополнительные бонусы, скидки, спецпредложения по другим продуктам банка.

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для предпринимателей

Руководитель получает карту премиум-класса со специальными условиями обслуживания. Для сотрудников можно выбрать пластик в стандартном оформлении или заказать индивидуальный дизайн. Курьер привезет карты в офис или на предприятие.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП

Подключение к зарплатному проекту для юридических лиц и ИП бесплатное. Комиссия за обслуживание составляет от 0% до 0,8%, в зависимости от суммы зарплатного фонда.

УслугаСтоимость 
Обслуживание карточного счета300-1000 ₽
Снятие наличныхот 0% (до 1,5 млн в месяц) до 1% (не менее 100 ₽)
Пополнение карточкиот 0% до 1,5%
СМС-информирование69 ₽
Индивидуальный дизайнБесплатно

Подключить зарплатный проект в Сбербанке

Плюсы Сбербанка для работников

Сотрудники предприятия смогут оценить все плюсы зарплатного проекта:

  • начисление зарплаты в течение 10 минут;
  • выгодные условия по вкладам, кредитам, ипотеке;
  • бесплатный доступ к Сбербанку Онлайн;
  • развитая сеть банкоматов во всей России;
  • поддержка бесконтактных платежей.

Зарплатный проект Сбербанка

Клиенты могут получать бонусы СПАСИБО в размере до 0,5% от Сбербанка и до 20% – от общей стоимости покупок от партнеров.

Зарплатные карты Сбербанка

Подключаясь к зарплатному проекту, можно выбрать для сотрудников классическую или золотую карту.

 УслугаКлассические картыЗолотые карты
Комиссия за зачисление зарплаты0 ₽1500 ₽
Мобильный банк60 ₽0 ₽
Снятие наличныхдо 150000 ₽до 300000 ₽
Кэшбэкбонусы СПАСИБОбонусы СПАСИБО

По премиальным картам доступны такие привилегии:

  • бесплатное посещение бизнес-залов MasterCard Lounge;
  • дисконт до 30% на бронирование жилья;
  • скидка 15% на Яндекс.Такси бизнес-класса;
  • приоритетное обслуживание в аэропортах;
  • спецпредложения от платежных систем;
  • бесплатное СМС-информирование;
  • повышенный кэшбэк.

Зарплатные карты Сбербанка

Как отправить зарплату через зарплатный проект Сбербанка

Для перечисления зарплаты необходимо:

  • Войти в личный кабинет.
  • Создать ведомость в разделе «Зарплатная ведомость».
  • Используя формы для заполнения, создать электронный реестр (кнопки «Добавить», затем – «Создать нового сотрудника»).

Чтобы отправить ведомость, ведите код из СМС и нажмите «Отправить в банк».

Как открыть зарплатный проект в Сбербанке

Для подключения зарплатного проекта перейдите по ссылке и нажмите «Оставить заявку». В короткой анкете укажите фамилию, имя и номер телефона, а затем отправьте запрос в обработку.

Открыть зарплатный проект в Сбербанке

Вам перезвонит менеджер, он поможет подключиться к онлайн-банкингу и зарезервировать номер счета. Подготовьте список штатных работников и подпишите договор при личной встрече с представителем.

Активация зарплатного проекта в Сбербанк Бизнес Онлайн

Если вы, как руководитель предприятия, уже используете расчетный счет в Сбербанке, подключите услуга зарплатного проекта самостоятельно. Войдите в Сбербанк Бизнес Онлайн и выберите раздел «Обслуживание».

Возле пункта «Зарплатный проект» нажмите «Подключить». После заполнения специальной формы введите код из СМС.

Обработка заявления занимает до 2 дней, ее результаты можно найти в разделе «Моя организация» – «Заявления».

Как открыть зарплатный проект в Сбербанке

Список документов для открытия зарплатного проекта в Сбербанке

Если расчетный счет уже открыт, подключиться к зарплатному проекту можно, используя ранее предоставленные документы.

Новым клиентам, работающим как ИП, нужно подготовить паспорт и СНИЛС. От ООО и АО требуются:

  • паспорт руководителя;
  • паспорт доверенного лица и нотариально подтвержденная доверенность;
  • учредительные документы или устав;
  • приказ о назначении генерального директора или продлении срока его полномочий.

Дополнительно подготовьте печать, если она используется в работе, нотариально заверенный перевод документов с иностранных языков, идентификатор налогоплательщика для ИП и руководителей ООО, являющихся резидентами других государств. Если руководитель является гражданином другой страны, важно подтвердить легальность его нахождения на территории РФ.

Работа с начислениями в зарплатном проекте в Сбербанке

В зависимости от целей использования счета, подготовьте госконтракт с выписками, лицензии и патенты, положение об обособленном подразделении компании (для филиалов). Уточните список по телефону горячей линии 8 (800) 555–5–777.

Открыть зарплатный проект в Сбербанке онлайн

Инфо о банках
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: