Зарплата банковского работника

Содержание
  1. Завидные женихи и невесты: сколько получают банкиры?
  2. Кто такой банкир?
  3. Специфика работы и обязанности банкира
  4. Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена
  5. Доход в Москве
  6. Зарплата в регионах
  7. Какая зарплата у банкиров за границей
  8. Зарплаты в банках — 2020: как COVID-19 повлиял на доход банкиров
  9. Зарплаты топ-менеджмента
  10. Зарплаты сотрудников
  11. Численность персонала
  12. Резюме
  13. Зарплата банкира: сколько зарабатывают работники и руководители в Сбербанке, Тинькофф, ВТБ, сколько получают консультанты и начальники управления?
  14. Как построить карьеру в банке?
  15. Какая зарплата у руководителей отделения и сотрудников банка в России?
  16. Сбербанк
  17. Тинькофф
  18. Зп курьера по доставке карт
  19. ВТБ
  20. Средняя ЗП консультанта в банке РФ
  21. Сколько платят в ЦБ РФ?
  22. Сколько получают банковские работники в Москве и Санкт-Петербурге?
  23. Сколько зарабатывают служащие Украины и Беларуси?
  24. Доходы банковской сферы в Америке, Канаде и Германии
  25. Сколько зарабатывают банкиры в разных регионах и банках?
  26. Зарплаты банкиров в России
  27. В зависимости от должности
  28. В зависимости от банка
  29. Сколько получают работники банка в России и других странах
  30. Зарплата в России
  31. Зарплата за рубежом
  32. Сравнение зарплат
  33. Сколько зарабатывают банкиры и служащие банков – средние зарплаты в банковском секторе
  34. Сколько получают банкиры?
  35. Как устроиться в банк на хорошую должность, зарплату?

Завидные женихи и невесты: сколько получают банкиры?

Зарплата банковского работника

Шрифт A A

Количество банков в России, по данным ЦБР, на 2019 год уменьшается каждый месяц. При этом банкиры остаются востребованной категорией работников, а ВУЗы ежегодно выпускают молодых людей со специальностью «Банковское дело» и «Финансы и кредит». Мы выяснили, чем занимаются и сколько получают банкиры.

Кто такой банкир?

Современные банкиры по своим качествам далеко ушли от первых представителей своей гильдии. Они уже не просто ростовщики и менялы. Это люди с высшим образованием и гибким аналитическим умом, умеющие идти к своей цели, они постоянно совершенствуются и учатся.

Лучшие их представители: основатели банков, известные финансисты и эксперты, внесли свою лепту в то, какой престижной в настоящее время является эта профессия.

Это сотрудники банка, которые занимаются финансовыми операциями, прогнозированием, аналитикой, управлением рисками.

Опытный банкир Сергей Мамедов рассказал, как прийти в профессию и добиться в ней успеха:

Профессиональные навыки специалистов банковского дела пользуются спросом в любой сфере, где есть денежный оборот.

 У банковских служащих существует профессиональный сленг:например, «пластики» – это карты и сотрудники соответствующего отдела, а «расходник» – это расходный кассовый ордер.

Карьерный рост у банкиров не быстрый, однако, вырасти до управляющего и выше реально.

Специфика работы и обязанности банкира

Обязанности банковского служащего зависят от подразделения, где он работает, от специализации полученного образования, от его должности. Существует целый ряд направлений, где задействованы банкиры:

Направление деятельности Обязанности
КредитованиеПрием заявок, проверка платежеспособности заемщика, ведение кредитной истории, контроль надежности и сохранности залога, рефинансирование
ИнвестицииАнализ проектов для долгосрочных вложений, контроль финансового состояния инвестируемых проектов
Ценные бумагиПродажа и покупка ценных бумаг на бирже и на рынке, выпуск собственных облигаций
КазначействоОперации на валютном рынке, спекуляции на изменениях валютных курсов
ФондыТорговля акциями и облигациями на фондовом рынке
Пластиковые картыВыпуск дебетовых, кредитных карт, карт рассрочки, подбор карт для клиента
Банковские операцииРабота со счетами и платежами клиентов, переводы, зачисления, прием денег
ОтчетностьСбор информации обо всей деятельности банка и оформление отчета за требуемый период
Экономический анализАнализ состояния рынков, оценка рисков; прогнозирование
СтрахованиеРасчет страховой суммы и страховых взносов, сотрудничество со страховыми компаниями

Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена

Сотрудники, работающие в вышеперечисленных отделах, относятся к среднему звену. Высшее звено представляют управляющие отделами и банком и совет директоров. Их заработная плата зависит от эффективности и прибыльности банка или отдела. Более всего востребованы работники низшего сегмента: кассиры и операционисты, работающие с людьми.

Доход в Москве

Уровень зарплат в Москве, по данным с сайта вакансий HH.ru, в зависимости от должности, в рублях за месяц:

  • Кредитный специалист – от 40 000;
  • Старший менеджер – 70 000;
  • Начальник отдела корпоративного кредитования – 130 000-180 000;
  • Операционист – 25 000-50 000;
  • Казначей – 55 000;
  • Аналитик кредитный – 120 000-150 000.

По данным портала Trud.com, больше всего в 2019 году получает коммерческий директор

Зарплата в регионах

В остальных городах России востребованы в основном служащие нижнего и среднего звена, согласно информации, взятой с сайтов по поиску работы HH.ru и Trud.com. Это отражается на величине среднего цифр, которые зарабатывают в банке сотрудники.

На сентябрь 2019 год больше всего открытых вакансий для банкиров в Московской области

Средние оклады в регионах:

  • Санкт-Петербург – 46000;
  • Екатеринбург – 40300;
  • Воронеж – 39000;
  • Саратов – 33000;
  • Хабаровск – 35000;
  • Ставрополь – 27000.

Какая зарплата у банкиров за границей

Иностранные банки своим служащим платят больше, чем российские. Так, средний месячный доход банковских работников в разных странах по данным портала «Зарплаты мира» составляет (доходы указаны в рублях):

  • Германия – 314 917;
  • Италия – 183 989;
  • Новая Зеландия – 186 020;
  • Швейцария – 633 442;
  • Египет – 51 710.

Первый банк был основан объединением менял в Италии и носил название «Банк святого Георгия».

Александр Шимилевич рассказывает о работе в канадском банке:

Банкиры востребованы всегда, особенно в кризис и даже в условиях сокращения количества банков. Любой начинающий специалист может подняться по карьерной лестнице. Однако, оплата их труда в России не может конкурировать с европейскими странами.

Зарплаты в банках — 2020: как COVID-19 повлиял на доход банкиров

Зарплата банковского работника

В первом полугодии 2020 года Россия, как и весь мир, столкнулась с пандемией коронавируса, которая привела к тотальному локдауну.

Привычная жизнь людей кардинально изменилась, а экономика страны прошла через серьезные испытания: множество организаций и предприятий были вынуждены приостановить свою деятельность или существенно изменить подход к ведению бизнеса.

Часть компаний перевели сотрудников на удаленную работу, другие были вынуждены сокращать штат и фонд оплаты труда. Разбираемся, как пандемия и самоизоляция повлияли на трудоустройство банковских сотрудников и их доход.

По данным Росстата, средняя номинальная заработная плата в первом полугодии 2020 года увеличилась до 49,6 тыс. рублей — на 7,3% относительно аналогичного периода 2019 года.

В разрезе экономических отраслей, представленных в государственной статистике, в минусе оказались сотрудники только двух из них: гостиничного бизнеса и предприятий общепита (–5,2%), а также компаний, ведущих деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (–1,5%). Остальные отрасли показали положительную динамику по размеру средней номинальной заработной платы.

Больше всего вырос доход работников, занятых в сфере информации и связи, — на 13,9%. Это не удивительно, ведь в период самоизоляции Интернет стал основной точкой социального взаимодействия.

На втором месте по размеру прибавки — медики, чей доход увеличился на 12,3%. Здесь не обошлось без государственной поддержки и дополнительных выплат врачам, работающим с коронавирусом.

На третьем месте оказались сельхозработники (+9,9%), на четвертом — чиновники и силовики (+8,8%).

Сотрудники финансовых и страховых компаний замыкают пятерку лидеров по размеру прибавки. Их средняя заработная плата выросла на 8,6% относительно первого полугодия прошлого года и составила 106,8 тыс. рублей.

График 1. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата

Аналитический центр Банки.ру составил рейтинги банков по уровню дохода рядовых сотрудников и топ-менеджмента. В выборку вошли банки из топ-50 по размеру нетто-активов на 1 июля 2020 года, раскрывающие соответствующие показатели в своей отчетности.

Зарплаты топ-менеджмента

Суммарное вознаграждение членам правления банков — участников исследования за первое полугодие 2020 года составило 9,9 млрд рублей, снизившись на 32,5% относительно аналогичного периода прошлого года.

Чуть более 40% этой суммы пришлось на банки, входящие в топ-5 по активам. Примечательно, что в первом полугодии 2019 года на топ-5 приходилось более половины всех выплат.

Такое сокращение связано с существенным снижением выплат руководству ВТБ и Газпромбанка — более чем на 80%.

График 2. Распределение вознаграждения членам правления банков

Почти 20% от суммарного вознаграждения пришлось на выплаты топ-менеджерам Альфа-Банка, которые в первом полугодии 2020 года заработали почти 2 млрд рублей. Благодаря этому Альфа-Банк возглавил топ-20 по размеру выплаченного вознаграждения членам правления с большим отрывом от других участников.

Топ-20 банков по размеру вознаграждения, выплаченного членам правления


Заметных изменений количественного состава топ-менеджмента в первом полугодии 2020 года не наблюдалось, поэтому динамика суммы вознаграждения обеспечена финансовой составляющей, а не кадровыми изменениями.

При расчете размера среднемесячного вознаграждения на одного члена правления список лидеров немного меняется. Первое место по-прежнему остается за Альфа-Банком. На вторую строчку поднимается банк «Траст», «Открытие» занимает третью позицию.

Топ-20 банков по размеру среднемесячного вознаграждения на одного члена правления


Наиболее значительную прибавку в этом полугодии получило правление НБ «Траст»: среднемесячное вознаграждение одного члена правления выросло более чем на 17 млн рублей.

Сказалось в первую очередь значительное увеличение размера премии — в 12 (!) раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Вырос и размер оклада — в 1,5 раза. Банк контролируется государством и работает с проблемными и непрофильными активами банковского сектора.

По результатам первого полугодия 2020 года демонстрирует наибольший убыток среди кредитных организаций, попавших в топ-20.

Второе место по величине прироста вознаграждения занял банк «Восточный», топ-менеджмент которого заработал в первой половине 2020 года в два раза больше, чем за тот же период 2019 года. При этом банк уже не первый месяц испытывает проблемы с капиталом и находится под пристальным вниманием регулятора в связи со значением норматива Н 1.1, которое опускается ниже триггера в 5,125%.

График 3. Динамика среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

Сильнее всего доход «просел» у топов Газпромбанка: размер вознаграждения на одного члена правления сократился с прошлого года на 82%.

Такая динамика в первую очередь обусловлена высокой базой: в первом полугодии 2019 года правлению была выплачена премия, включающая вознаграждение по итогам работы за 2018 год и отсроченные части вознаграждений за 2015–2017 годы.

При этом размеры заработной платы, а также льгот и компенсаций сократились на 28% и 69,7% соответственно.

В остальных банках снижение обусловлено преимущественно сокращением размера бонусной части, что может объясняться опасениями банкиров за финансовые последствия пандемии.

Так, по информации ТАСС, в апреле ВТБ сообщал о решении правления отказаться от выплаты вознаграждения за 2019 год в I квартале 2020 года из-за неопределенности в оценке последствий пандемии коронавируса.

Бонусы планировалось обсудить не ранее сентября — после рассмотрения вопроса о дивидендных выплатах за 2019 год.

В ходе исследования мы выявили, что топы крупнейших банков получают значительно больше других участников рынка.

При этом в первом полугодии 2020 года крупнейшие банки продемонстрировали и самое ощутимое снижение дохода топ-менеджмента, тем самым существенно сократив разрыв с другими участниками исследования.

Так, в первом полугодии 2019 года руководители банков, входящих в топ-5 по активам, зарабатывали в месяц почти в десять раз больше, чем топы менее крупных кредитных организаций. В текущем отчетном периоде разница в доходах сократилась до четырех раз.

График 4. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от размера активов банка

На сокращение разрыва в наибольшей степени повлияло снижение уровня дохода топ-менеджмента в трех крупнейших госбанках — Сбербанке, ВТБ и Газпромбанке. А что же происходило в банках с иностранным капиталом и частным российским бизнесом?

График 5. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от типа собственности банка

Графики демонстрируют увеличение медианного дохода в госсекторе при снижении среднего размера вознаграждения, что свидетельствует об уравнении дохода в госбанках за счет снижения выплат наиболее высокооплачиваемому топ-менеджменту. В банках с иностранным капиталом увеличился как медианный, так и средний доход, а частные российские банки, напротив, фиксируют снижение этих значений.

Зарплаты сотрудников

Среднемесячная зарплата сотрудников банков топ-50 в первом полугодии 2020 года составила 127,8 тыс. рублей, что на 10,2% превышает показатель аналогичного периода прошлого года. В первую тройку по уровню среднемесячной зарплаты на одного сотрудника попали крупные государственные узкоспециализированные банки.

Топ-20 банков по уровню среднемесячной зарплаты на одного сотрудника

Лидером по размеру вознаграждения стал МСП Банк: его сотрудники в среднем получают 397,6 тыс. рублей.

Банк занимается реализацией государственных программ финансовой поддержки малого и среднего предпринимательства, кредитуя бизнес как через банки-партнеры, так и напрямую.

Примечательно, что банк стал также лидером по сокращению уровня заработной платы относительно первого полугодия 2019 года.

На второй строчке расположился Росэксимбанк — кредитная организация, занимающаяся обслуживанием экспортно-импортных операций российских компаний. Его сотрудники в прошедшем полугодии зарабатывали в среднем 345,6 тыс. рублей в месяц.

На третьем месте оказался банк «Траст», ведущий деятельность по реализации непрофильных активов банковского сектора. Среднемесячная заработная плата его работников составила 338,2 тыс. рублей, продемонстрировав максимальный прирост относительного аналогичного периода прошлого года — на 131,9%, или 192,4 тыс. рублей.

Помимо «Траста», заметно увеличился доход сотрудников ИНГ Банка, ЮниКредит Банка, Росэксимбанка и МТС Банка. Примечательно, что топ-менеджмент МТС Банка попал в пятерку лидеров по снижению дохода — в отличие от своих сотрудников.

График 6. Динамика среднемесячной заработной платы сотрудников

В отличие от дохода топ-менеджмента, средняя зарплата рядовых сотрудников банков в отчетном периоде увеличилась. Самую большую прибавку получили сотрудники кредитных организаций с иностранным капиталом — 14%.

При этом, если смотреть на медианный уровень заработной платы, иностранные банки демонстрируют снижение, что говорит об увеличении среднего значения за счет существенного роста узкой группы участников: в ЮниКредит Банке и ИНГ Банке доход вырос на 46% и 50% соответственно, в то время как в других кредитных организациях — на 2—20%, а Райффайзенбанк показал снижение среднего уровня дохода на 13%.

График 7. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от типа собственности банка

Если рассматривать банки в разрезе объема активов, то наибольший прирост прослеживается у менее крупных кредитных организаций, доход в которых традиционно ниже, чем в банках топ-5.

При этом он обеспечен в основном показателями отдельных участников, которые существенно увеличили расходы на персонал («Траст», «Ак Барс» и МТС Банк), что подтверждается снижением медианного дохода в банках, не входящих в топ-5.

График 8. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от размера активов банка

Численность персонала

В первом полугодии 2020 года в крупнейших банках трудились почти 534,3 тыс. человек. Для 44% из них работодателем выступал Сбербанк. Несмотря на сокращение более 4 тыс. сотрудников, он остается лидером по количеству персонала с большим отрывом от остальных кредитных организаций.

Топ-20 банков по численности персонала

Наиболее существенно за прошедший год увеличилась численность сотрудников Газпромбанка. Начиная с 2019 года банк активно развивает розничный бизнес, а для этого требуется куда больше линейного персонала, чем для работы с корпоративными клиентами.

Вторым по количеству «новобранцев» стал ВТБ. В апреле банк столкнулся с резким увеличением обращений от клиентов на фоне введения режима самоизоляции и запуска государственной программы кредитных каникул. В связи с этим более чем в два раза был расширен штат сотрудников контактного центра.

График 9. Динамика численности персонала

Резюме

В целом в кадровом плане банки топ-50 неплохо пережили первое полугодие 2020 года, на которое пришелся пик связанной с пандемией самоизоляции. В то время как некоторые отрасли (туризм, развлечение и т. п.

) понесли колоссальные кадровые потери из-за приостановки деятельности, общее число сотрудников, занятых в банковской сфере, изменилось незначительно, а средняя зарплата даже выросла — более чем на 10% относительно аналогичного периода прошлого года.

Сокращение среднего дохода сотрудников наблюдалось только в восьми банках, остальные 32 участника продемонстрировали рост средней заработной платы.

В 17 банках — участниках исследования численность персонала увеличилась, а в 22 — снизилась.

При этом, если не брать в расчет Сбербанк, который уже не первый год держит курс на сокращение персонала, численность работников снижалась преимущественно у менее крупных кредитных организаций, в то время как крупные банки расширяли штат.

Сохранить рабочие места помог характер работы, как правило, не требующий присутствия сотрудников в офисе, и довольно оперативный переход на удаленный режим работы.

Кроме того, стоит отметить, что банковский топ-менеджмент в большинстве случаев снизил размер собственного вознаграждения (в среднем на 30%) за счет отказа от выплаты премий по итогам 2019 года.

Качественные исследования банковской сферы Заказать исследование

Методология

Основой для составления рейтингов стали ежеквартальные отчеты эмитентов ценных бумаг и/или пояснительная информация к промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности, выступившие источниками информации о средней численности персонала, в том числе управленческого (правления), о размере и составе вознаграждения, выплаченного по итогам первого полугодия 2019-го и первого полугодия 2020 года. В состав вознаграждения отдельные банки включают также компенсации на оплату расходов, связанных с деятельностью руководящего состава.

Среднемесячный размер вознаграждения на одного члена правления определялся как результат деления выплаченного правлению вознаграждения по итогам отчетного периода на количество членов правления и количество месяцев в соответствующем отчетном периоде.

Для расчета среднемесячной заработной платы сотрудников из фонда начисленной заработной платы вычитался размер вознаграждения правлению, результат делился на численность персонала (за вычетом количества членов правления) и количество месяцев в отчетном периоде.

Исключения при расчете среднемесячной заработной платы сотрудников:

  • Новикомбанк и РНКБ с 2019 года не раскрывают состав правления в соответствии с постановлением правительства РФ от 4 апреля 2019 года № 400. При расчете из общей численности персонала не вычиталось количество членов правления.

Обзор подготовлен аналитическим центром Банки.ру

Зарплата банкира: сколько зарабатывают работники и руководители в Сбербанке, Тинькофф, ВТБ, сколько получают консультанты и начальники управления?

Зарплата банковского работника

Работа в банковской сфере традиционно считается одной из самых прибыльных. Подобные убеждения формируются благодаря близости работников к большим денежным суммам. Действительно ли, работая в банке, можно получать высокий доход и где этот доход выше – читайте далее.

Как построить карьеру в банке?

Вероятность повышения по карьерной лестнице в банковской сфере увеличивается, если сотрудник отвечает следующему ряду условий:

  1. Соответствующее образование (банковское дело, экономическая безопасность, экономика, торговля, бизнес и прочие схожие направления).
  2. Качественное выполнение трудовых обязанностей (например, быстрое и полноценное обслуживание клиентов, осуществление переводов без задержек и так далее).
  3. Реклама банковских услуг и продукции клиентам (чем больше сотрудник знает о направлениях и сферах работы банка, тем эффективнее он может предлагать его услуги).
  4. Широкая специализация (позволяет отвечать на запросы клиента без подключения других сотрудников, уменьшает время на рассмотрение отдельных вопросов).
  5. Повышение квалификации (важно использовать предоставляемую банком возможность получить дополнительное образование или повысить уровень уже имеющихся знаний).
  6. Самообучение (развитие дополнительных навыков, способствующих повышению квалификации и расширению сферы интересов, например, владение иностранным языком, прохождение курсов в сфере бизнеса и торговли).

Внимание! Повышение по карьерной лестнице в банке возможно лишь при упорном труде и качественном выполнении должностных обязанностей.

Какая зарплата у руководителей отделения и сотрудников банка в России?

По данным портала Trud.com, доход руководителя отделения банка составляет 50 000 рублей.

Динамика изменения средней ЗП управляющего по России:

Согласно рейтингу информационно-аналитической службы портала «Банки.ру», среднемесячная зарплата банковского сотрудника варьируется от 45 тысяч рублей («ИНГ Банк») до 18 тысяч рублей («Ренессанс Кредит»).

Распределение вакансий по стране:

Средняя зарплата по стране, как правило, колеблется в районе 20-30 тысяч рублей.

Справка! Размер оплаты труда директора банка зависит от направления, в котором учреждение осуществляет свою деятельность. Так, например, в инвестиционной сфере средний доход достигает 7 миллионов долларов в год, в коммерческой – около 5.

Сбербанк

Как указывает портал «Зарплаты Инфо», ПАО «Сбербанк России» обеспечивает своих сотрудников невысокими доходами.

Например, сотрудники руководящих должностей получают зарплату в размере 60 000 рублей, остальные – от 20 000 до 40 000 руб.

В провинциальных городах предел оплаты около 30 000.

Тинькофф

Портал «Indeed» обобщил данные сайтов с отзывами посетителей, сотрудников организации и объявлениями о вакансиях.

В результате получилось, что оператор call-центра получает в среднем около 31 000 рублей, менеджер по продажам – 33 000, специалист по обслуживанию клиентов – 51 000.

Зп курьера по доставке карт

Объявления о вакансиях содержат стабильную среднюю зарплату для курьера (специалиста, агента) по доставке банковских карт – 25 000 рублей.

Диапазон предлагаемой оплаты колеблется от 10 000 до 40 000 руб.

ВТБ

По данным журнала «Forbes», глава «ВТБ» получает около 37 миллионов долларов в год.

Средняя же оплата труда сотрудников, согласно версии журнала, около 165 000 рублей.

Зарплаты оператора call-центра и менеджера по продажам находятся в одном диапазоне и достигают около 19 000 руб.

Средняя ЗП консультанта в банке РФ

Данные объявлений о свободных вакансиях на сайтах по поиску работы, показывают, что в средняя зарплата, предлагаемая работодателем консультанту банка, составляет около 20 000 рублей.

Внимание! Размер дохода зависит от населенного пункта: чем крупнее город, тем выше оплата.

Сколько платят в ЦБ РФ?

По данным, приводимым аналитической службой интернет-газеты «Реальное время», среднемесячная зарплата банковских служащих Центрального банка России превышает среднюю оплату труда по стране в 3 раза.

Так, например, сотрудники в регионах получают около 118 000 рублей, сотрудники главных управлений – больше 100 000.

Сколько получают банковские работники в Москве и Санкт-Петербурге?

Если служащий занимает высокую должность в банковской организации г. Москвы, его доход может достигать 300 000 рублей.

Среднемесячная зарплата сотрудника в г. Санкт-Петербург около 70 000 рублей. Кассиры, например, в московском «Сбербанке», получают около 30 000, в отделении Санкт-Петербурга – от 28 000 до 40 000 в месяц.

Сколько зарабатывают служащие Украины и Беларуси?

По данным портала «Корреспондент.net», наибольшую заработную плату имеют руководители украинских банков – в российской валюте около 200 000 рублей.

Средний доход начальника отдела и финансового контролера – 125 580 руб. Наиболее низкооплачиваемая должность – сотрудник call-центра – оценивается в среднем в 30 000 рублей, не считая прибавок за количество продаж.

В Беларуси же экономист-аналитик и ведущий экономист в переводе на российские рубли получают свыше 4 миллионов, экономист-менеджер – свыше 3 миллионов.

Доходы банковской сферы в Америке, Канаде и Германии

Согласно данным сервиса «Финансы tut.by», доход управляющего директора банка в Соединенных Штатах Америки в переводе на российскую валюту превышает 15 миллионов рублей в год.

Банковский аналитик зарабатывает около 4 миллионов рублей в год.

В Канаде сотрудник call-центра обходится компании в переводе на российскую валюту в среднем 500 рублей за час работы. Поднявшись по карьерной лестнице в крупных банках, на руководящих должностях можно получать свыше 3 миллионов рублей в год без учета бонусов.

Банковский служащий Германии в переводе на рубли получает около 280 000 в месяц. Кассир, например, зарабатывает в районе 220 000 рублей, кредитный советник – в районе 269 000.

Руководящие посты оцениваются на 32% выше других должностей.

Таким образом, не всегда утверждение о высоком доходе в банковской сфере имеет под собой основание. Рядовые сотрудники, как правило, не могут похвастаться большими зарплатами, но управляющий состав, зачастую, получает достаточно много.

Сколько зарабатывают банкиры в разных регионах и банках?

Зарплата банковского работника

Работа банковского работника считается очень престижной. Многие считают, что люди, которые трудятся в этой сфере, много зарабатывают. Следует разобраться, так ли это и сколько зарабатывают банкиры в нашей стране.

Зарплаты банкиров в России

Чтобы выяснить, какая оплата труда работников банковской сферы, нужно изучить, от чего зависит заработная плата. Главное – занимаемая должность. Средняя заработная плата в банках Российской Федерации составляет приблизительно 35 000 рублей. Эта цифра считается чуть выше среднего дохода на душу населения в стране.

Если в эту группу включить руководителей высшего звена и топ-менеджеров, размер средней зарплаты будет существенно увеличен (до 56 500 рублей). Такая разница связана со сверхвысокими доходами сотрудников указанной категории. При этом основная группа банковских работников получает от 25 000 до 40 000 рублей.

После изучения вопроса, сколько зарабатывают в банке, становится непонятным повышенный спрос на должности банковской сферы. Все дело в том, что эта структура имеет прекрасные условия для хорошего карьерного роста.

К примеру, молодой выпускник вуза, устроившись на работу с окладом, размер которого составляет 15 000 рублей, может получить повышение до какой-либо руководящей должности в банке, если будет обладать определенными навыками, качествами и амбициями. В этом случае заработок такого сотрудника может вырасти до 100 и более тысяч рублей ежемесячно.

Даже если сотрудник не сможет подняться до должности руководителя высшего звена, ему будет не трудно дослужиться до хорошо оплачиваемого поста. В этом случае заработная плата будет зависеть от места сотрудника в банковской системе и региона его проживания.

В зависимости от должности

Сотрудники руководящего звена банковской сферы (председатели правлений финансовых учреждений) имеют следующие доходы (в долларах):

  • на седьмом месте – руководитель Центрального банка РФ. Его доход – 111 542 долларов;
  • шестое место занимает председатель ВТБ с доходом в 3 000 000 долларов;
  • на пятом месте находится руководитель «Альфа-Банка», доход которого составляет 4 500 000 долларов;
  • четвертое место занимает председатель банка «Открытие» с доходом в 6 000 000 долларов;
  • тройку лидеров замыкает руководитель «Газпромбанка». Его доход – 6 300 000 долларов;
  • на втором месте по размеру дохода стоит председатель «Сбербанка», доход которого равен 11 000 000 долларов;
  • самый высокооплачиваемый руководитель банковской сферы – председатель ВТБ24. Его доход составляет 158 923 000 долларов.

Руководители, относящиеся к среднему звену (управляющие звеном, филиалом и прочее) получают ежемесячно около 400 000 рублей. Высшее звено Сбербанка получает около 5 миллионов. При этом рядовые служащие получают не более 125 тысяч в месяц.

В Москве средняя заработная плата служащих, занимающих высокий ранг, достигает следующих размеров:

  • банкир получает 300 000 рублей;
  • директор по финансовой части – 77 000 рублей;
  • менеджер, занимающийся инвестициями, получает 70 000 рублей;
  • зарплата брокера – 65 000 рублей;
  • коммерческий директор получает 55 000 рублей;
  • банкиры частного характера получают от 8500 до 12 600 евро ежемесячно.

Зарплаты менеджеров высшего звена достигают следующих размеров:

  1. Руководитель отдела, занимающегося работой с клиентами, в Новосибирске, получает 300 000 рублей;
  2. Заместитель руководителя финансовой организации в Санкт-Петербурге получает около 200 000 рублей;
  3. Управляющий отделением в Санкт-Петербурге получает 150 000 рублей.

Директора финансовых учреждений в зависимости от региона и сферы деятельности банка также получают доход разных размеров:

  • инвестиционная сфера – 7 000 000 долларов в год;
  • банк рознично-коммерческого типа – от полумиллиона до 8 000 000 долларов ежегодно.

Таким образом, размер заработной платы сотрудников аналогичных звеньев напрямую связан с местонахождением финансового учреждения.

В зависимости от банка

Согласно недавно проведенному мониторингу доходов сотрудников банковской сферы различных финансовых учреждений выделено три банка, в которых персонал ежемесячно получает более 200 000 рублей.

  1. На первом месте стоит UNF Банк, являющийся дочерним отделением банка Нидерландов JNG GROUP. В нем сотрудники получают около 243 000 рублей в месяц.
  2. На втором месте стоят служащие Международного банка Санкт-Петербурга, получающие зарплату в 230 000 рублей.
  3. Третье место занимает банк «БНП Париба», в котором специалисты получают около 220 000 рублей ежемесячно.

Такие высокие заработные платы сотрудников связаны с небольшой комплектацией персонала и независимостью от проведения банком операций розничного характера.

Сколько получают работники банка в России и других странах

Зарплата банковского работника

Шрифт A A

Работа в банке во все времена считалась престижной и высокооплачиваемой. В кадровые отделы банковских учреждений постоянно выстраивается очередь соискателей вакансий. Но высоко ли ценится труд банковского работника? Давайте узнаем, сколько действительно зарабатывают в банке российские специалисты данных учреждений и какую сумму в качестве оплаты труда получают их зарубежные коллеги.

  • Суть работы
  • Зарплата в России
  • Зарплата за рубежом
  • Сравнение зарплат

Вначале давайте выясним, в чем состоит суть работы банковских сотрудников и на какие категории они делятся.

В широком понимании термин «работник банка» охватывает очень широкий круг лиц, начиная с уборщицы финансового учреждения и заканчивая генеральным директором. Условно всех сотрудников банка можно разделить на такие категории:

  • руководство банка;
  • управленческий персонал среднего звена;
  • персонал, работающий с клиентами (кассиры, кредитные специалисты, консультанты и т. д.);
  • служба охраны;
  • технический персонал (уборщики).

В нашем обзоре в первую очередь мы будем говорить именно о доходах персонала, который непосредственно работает с клиентами, и менеджеров среднего звена. Ведь у большинства людей выражение «банковский работник» ассоциируется именно с ними.

И ведь не зря. Именно на плечи этих специалистов ложится основная работа: они общаются с клиентами, открывают дела, в большинстве случаев принимают решения о кредитовании того или иного лица. Конечно, если сумма кредитования превышает определенный лимит, то к принятию решения о выдаче кредита подключается центральное руководство банка, но подобное случается не слишком часто.

Первостепенной задачей сотрудников банка является обеспечение его функционирования, что подразумевает под собой следующие задачи:

  • выдача кредитов;
  • прием депозитных вкладов;
  • управление текущими счетами клиентов;
  • перечисление денежных средств;
  • обмен валюты;
  • открытие дела клиента;
  • банковская гарантия;
  • другие банковские операции.

Естественно, что для выполнения этих задач и ведения дел банка требуются отдельные специалисты, которые имеют экономическое или финансовое образование.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получает персонал банков в России. Средняя зарплата в российском банке составляет около 35 000 рублей, то есть немногим больше, чем средний доход населения по стране.

Хотя если брать в расчет заработок высших руководителей и топ-менеджеров, то средний доход сотрудников банковского сектора существенно увеличится и достигнет 56,5 тыс. рублей.

Это происходит за счет сверхвысоких зарплат данной категории служащих, хотя основная масса работников банка получает в разы меньше, в пределах 25–40 тыс. рублей.

Чем же тогда вызван такой ажиотаж по поводу работы в банковских структурах, если, как выясняется, средний заработок там совсем не астрономический?

Дело в том, что в данных структурах есть отличные условия для карьерного роста.

Например, молодой специалист после вуза, начав работать на минимальном окладе в 15 000 рублей в месяц, при наличии определенных качеств и старания вполне может дослужиться до высоких должностей в руководстве банка. Он может увеличить свой заработок до сотен тысяч, а возможно, и миллионов, рублей в месяц.

Для многих работников важен не только финансовый аспект, но и возможность самовыражения.

Впрочем, даже если сотрудник не дослужится до высших руководящих должностей, что, по сути, не так просто, ему вполне под силу подняться по служебной лестнице до не слишком значимых, но хорошо оплачиваемых постов. Давайте взглянем на размер зарплат работников банка в зависимости от занимаемой ими должности. Средние показатели месячной зарплаты служащих банковских структур по России приведены в таблице ниже.

ДолжностьЗаработная плата в месяц, тыс. руб.
Кредитный специалист в сфере малого и среднего бизнеса34,5
Кредитный специалист, обслуживающий физических лиц25,0
Менеджер по привлечению клиентов30,0
Специалист корпоративного отдела50,0
Кассир25–28

Как видим, наибольшие оклады среди сотрудников банков, непосредственно занимающихся обслуживанием клиентов, имеют специалисты корпоративного отдела. Этот отдел занимается работой с фирмами и организациями, которые являются постоянными клиентами банка. Они не обязательно кредитуются, а могут иметь текущие счета в данном банковском учреждении или зарплатный проект.

Рекомендуем к прочтению! Интересные денежные факты о Дмитрии Медведеве и фильме «Он вам не Димон» читайте в нашем обзоре.

Зарплата за рубежом

Теперь давайте узнаем, как обстоят дела с оплатой труда банковских работников в зарубежных странах.

Средняя зарплата в германском банке составляет 3–4 тысячи евро в месяц. Эта сумма значительно превышает величину средних доходов населения по стране. Около 4500 долларов зарабатывают их коллеги из США.

Но самая высокая зарплата у банковских работников это, конечно, в стране, которую ассоциируют именно с банковским делом – в Швейцарии.

Там сотрудник банка в среднем получает около 9823 швейцарских франков в месяц, что эквивалентно 9876 долларам или 9082 евро.

Сравнение зарплат

Как видим, наибольший уровень дохода среди банковских сотрудников имеют работники из Швейцарии. Хорошо зарабатывает также персонал банков в других странах Западной Европы и в США.

А вот зарплаты российских банковских сотрудников значительно меньше. Если даже брать среднюю зарплату российского персонала с учетом доходов топ-менеджеров, то ее величина составляет всего 56,5 тыс.

рублей, или 887 долларов, что более чем в 11 раз меньше доходов швейцарских коллег.

В то же время на фоне среднего дохода россиян заработок отечественных банковских работников смотрится довольно неплохо, а уровень зарплат топ-менеджеров откровенно впечатляет.

Сколько зарабатывают банкиры и служащие банков – средние зарплаты в банковском секторе

Зарплата банковского работника

Самые высокие зарплаты у банкиров, которые, несмотря на кризис, все равно остаются на плаву. Большая разница — зарплата руководителя и зарплата обычного менеджера.

Вначале поговорим о топовых должностях.

В среднем, руководитель банка получает около 22 млн. рублей. Так кто же больше всего зарабатывает?

Давайте рассмотрим (информацию брали из открытых источников, в основном это за 16 год, цифры могут оказаться недостоверными).

  1. Греф, Глава Сбербанка. его доход около 11 млн долларов.
  2. Глава ВТБ 24 Михаил Задорнов — 10 млрд. рублей в месяц.
  3. Председатель Правления АО Газпромбанк Акимов Андрей- 6,3 млн долларов.
  4. Председателя правления группы ВТБ Андрей Костин — 3млн $.
  5. Глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина — около 7 млн. рублей.
  6. Глава Альфа Банка Алексей Морей- 4,5 млн $.
  7. Рубен Аганбегян, председатель правления банка Открытие — 6 млн. долларов.

Некоторые председатели банков, входят в 100 самых богатых людей России.

Использованы материалы:

http://www.-a.ru/?p=47843
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2012/11/19/rejting_po_voznagrazhdeniyam_gendirektorov_vozglavili http://newsgg.org/zarplata/960-bankir.htm http://www.rbc.ru/business/27/10/2016/58120d2f9a79479a6ee2421f

https://www.sravni.ru/text/2016/4/25/50-samykh-uspeshnykh-bankirov-rossii/

По данным СМИ в 2013 году уровень максимальной зарплаты банковского сектора России, достиг 242 тыс. рублей в месяц. Именно эту ставку предлагает «ING Bank», дочерний филиал одноименной финансовой группы из Нидерландов.

Второе место по уровню выплаты занимает 231 тыс. рублей, предлагаемых «Международным банком Санкт-Петербурга». В тройку лидеров также вошли «BNP Paribas Bank» — 220 тыс. рублей, данный оклад вполне может быть оспорен «МСП Банком», который заявляет достойный показатель в 189 тыс. рублей.

Банковские служащие получают не так уж и много, даже в Москве.

Стоит учесть и тот факт, что такую высокую ставку, предлагаемую например банками Петербурга, не следует воспринимать как должное, несмотря на 400 тысячную зарплату в управленческом секторе.

Максимальный оклад, на который может претендовать менеджер российского банка, варьирует в пределах 110-120 тыс. руб. Кстати, где ещё платят зарплаты под 100 тысяч в месяц.

Более оплачиваемые должности встречаются в корпоративном секторе – менеджера привлекающие и сопровождающие клиентов, могут рассчитывать на 200 тыс. руб./месяц, однако такие выплаты встречаются лишь в 5 % предложений банковского рынка.

Сколько получают банкиры?

По данным «Head Hunter», в отрасли средний показатель составляет 32 тыс. руб — высокую ставку чаще всего выбирают банки среднего уровня.

Дополнительно: где ещё платят высокие зарплаты и сколько получают чиновники?

Политика выплат чаще всего диктуется простыми рыночными принципами – крупный банк, который проводит ежедневные, стандартные операции с клиентами, связан необходимостью в содержании огромного рядового штата сотрудников. Крупная финансовая организация, проводя высокодоходные сделки, вполне может себе позволить выплаты больше чем в среднем по стране.

Не раз уже депутаты Госдумы предлагали ограничить зарплаты и бонусы топ-менеджеров госбанков. Для справки: в Сбербанке руководитель может получать до $5 млн в год. Не отстают и руководители других госбанков.

Как устроиться в банк на хорошую должность, зарплату?

Как показывают опросы, главным способом закрыть вакансию (7 из 10) — взять человека по отзывам, связям. Хотите продвигаться в этой сфере — налаживайте контакты и связи.

Большинство «вкусных» вакансий в банках не выходят в публичную сферу — людей ищут в ближнем круге, среди знакомых. И это понятно: на ключевых должностях должны быть те, кому доверяют.

Плюс это ускоряет процесс и не требует подключения рекрутеров.

Пара советов:

  1. Сохраняйте отношения с коллегами, даже бывшими. И тем более сохраняйте отношения с бывшими начальниками. А при случае — расскажите, что ищете работу, спросите нет ли среди их знакомых, кому вы могли бы быть полезным.
  2. Участвуйте в отраслевых конференциях и выставках, по возможности в качестве докладчика. Такие мероприятия отличный способ заявить о своей эксперности или хотя бы просто пополнить контакт лист. Социальная, деловая активность — делает вас заметным.
Инфо о банках
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: