Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

Содержание
  1. Доплата к пенсии за стаж (надбавка) – работы больше 35 лет, советский, положена ли за 40 лет трудового
  2. Доплата к пенсии за продолжительный стаж работы
  3. Пенсионное обеспечение военных по выслуге лет
  4. Работа в условиях Крайнего севера
  5. Связанная с вредными условиями
  6. В колхозах
  7. Муниципальным деятелям
  8. Сверхнормативный и непрерывный
  9. Какие положены льготы ветеранам труда
  10. Порядок оформления
  11. Необходимые документы для перерасчета выплат
  12. Куда обращаться
  13. : «Будут ли всем повышать пенсию в мае»
  14. Доплата к пенсии за стаж работы больше 35, 40 и 50 лет в 2019 году
  15. Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок
  16. Что входит в стаж
  17. Размер
  18. И еще раз в прояснение темы
  19. А какой у вас стаж работы?
  20. Будет ли надбавка к пенсии за стаж более 40 лет в 2020 году
  21. Стаж работы для назначения пенсии
  22. Надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет
  23. Условия назначения доплаты за трудовой стаж женщинам и мужчинам
  24. Размер доплаты к пенсии
  25. Порядок оформления надбавки
  26. Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет: как её получить?
  27. ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПЕНСИИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ С 2015 ГОДА
  28. ДОПЛАТЫ К ПЕРЕМЕННОЙ И ФИКСИРОВАННОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ
  29. ВЫВОД
  30. Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет в 2020 году
  31. Правила расчета и виды доплат
  32. Баллы
  33. Как оформить
  34. Особенности получения льгот военными пенсионерами
  35. Получение льгот пенсионерами, работавшими на Крайнем Севере
  36. Для граждан, занятых на производстве с вредными условиями труда
  37. Особенности для тружеников сельского хозяйства
  38. Доплата за длительный непрерывный стаж
  39. Ошибки, часто допускаемые при оформлении
  40. Ответы на вопросы
  41. Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет в 2020 году – работающим пенсионерам, от соцзащиты
  42. Законодательство
  43. Необходимые документы
  44. по теме:

Доплата к пенсии за стаж (надбавка) – работы больше 35 лет, советский, положена ли за 40 лет трудового

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

Пенсионный период жизни имеет большое значение для каждого человека.

Особенно важны здесь величина пенсии и наличие льгот, предоставляемых государством.

Пенсионная система устроена непросто и надо хорошо разбираться в том, как она действует. Кому положена доплата к пенсии за стаж? Постараемся ответить на этот вопрос.

Льготы, которые даются этим званием определяются регионами Российской Федерации и могут отличаться в различных случаях.

В тех случаях, когда надбавка к пенсии за стаж предусмотрена, она относительно невелика.

Например, в некоторых регионах РФ предусмотрена выплата ветеранам труда. Она примерно составляет от 450 до 600 рублей ежемесячно.

Доплата к пенсии за продолжительный стаж работы

Те, кто имеют большой трудовой стаж, не всегда могут рассчитывать на большую пенсию.

В тех случаях, когда работа не оформлялась официальным образом и, как следствие, пенсионных отчислений не происходило, не имеют права претендовать на включение указанного периода в трудовой стаж для начисления пенсии.

Если имело место официальное оформление, то длительный стаж и высокие пенсионные отчисления позволят получать более высокую пенсию, чем в других случаях.

Особые добавочные выплаты в большинстве случаев не предусматриваются.

Об этом речь может идти только в некоторых конкретных случаях. Однако, увеличение пенсии может происходить и другим образом, например, в связи с ежегодным проведением индексации.

Пенсионное обеспечение военных по выслуге лет

Военнослужащие могут получать пенсии:

  • за выслугу лет;
  • по инвалидности.

Члены их семей имеют право на военную пенсию по потере кормильца в том случае, когда военнослужащий погиб при исполнении обязанностей.

Для получения пенсии за выслугу лет пенсионерам нужно удовлетворять двум условиям:

  • достижение соответствующего пенсионного возраста;
  • иметь нужную продолжительность пенсионного стажа.

Требования к возрасту могут отличаться:

  1. В большинстве случаев речь идёт о 50 годах.
  2. Женщины-военнослужащие получают право на пенсию в возрасте сорока пяти лет.

Стаж воинской службы должен составлять свыше двадцати лет.

Одной из важных особенностей военной пенсии является разрешение получать вторую пенсию — обычную. Необходимым условием для этого является наличие страхового стажа не менее, чем в пять лет.

Страховая пенсия платится не полностью, а с понижающим коэффициентом, который устанавливается государством. В настоящее время он составляет примерно 70%.

В подавляющем большинстве других случаев (для иных категорий населения) одновременное получение более, чем одной пенсии не разрешено. Пенсионер выбирает, какая из них ему подойдёт больше.

Работа в условиях Крайнего севера

Для тех, кто всю жизнь проработал в северных районах страны, особая надбавка за дополнительный трудовой стаж законодательством не предусмотрена. Однако для них есть другого рода льготы.

  • При выполнении определённых требований к стажу работы на Крайнем севере, а также аналогичных районов, предусмотрен более ранний возраст выхода на пенсию.
  • Другая льготная категория — это малые народности Севера. Кроме того, если человек всю жизнь жил на Севере и занимался традиционными промыслами, он также получает право на ранний выход на пенсию. Под традиционными промыслами здесь имеются в виду рыболовство, оленеводство, охота и другие виды деятельности, обычные для северных народов.

Связанная с вредными условиями

Там, где работа происходит в условиях, которые вредны для здоровья, сотрудник не может рассчитывать на получение в будущем дополнительных выплат к пенсии.

В некоторых случаях законодательство предусматривает более ранний выход на пенсию.

Кроме того, нужно понимать, что наличие вредных условий не может фиксироваться со слов работника. Наличие должна определять специальная комиссия. Будет ли факт установлен — зависит от выводов комиссии.

Может быть применена такая мера, как выплата работодателем пенсионных начислений за данного сотрудника в большей сумме, чем обычно. Увеличение может достигать от двадцати до тридцати процентов от суммы зарплаты работника.

В колхозах

Работа в колхозе, с точки зрения законодательства, не предусматривает необходимости каких-либо дополнительных выплат к пенсии.

Для тех, кто работает в сельскохозяйственной сфере, выплата пенсий делается в размере, который не зависит от величины зарплаты работника.

Если же он переходит на другую работу, которая не связана с сельским хозяйством, колхозное пособие перестаёт выплачиваться.

Муниципальным деятелям

Для тех, кто трудится в муниципальной сфере, местные власти могут назначать различные дополнительные выплаты к пенсии. Они определяются местным законодательствам и могут быть разными в различных регионах.

Пересчёт пенсии возможен в следующих случаях:

  1. Изменилась величина надбавки вследствие того, что был принят новый муниципальный нормативный акт в данной сфере.
  2. Увеличилась выслуга лет такого пенсионера, на основании чего размер пенсии может быть пересчитан в сторону увеличения.

Сверхнормативный и непрерывный

При достаточно большом трудовом стаже за каждый год предусматривается добавление дополнительных баллов.

Действует это следующим образом:

  1. Если у работника его трудовой стаж работы больше 35 лет у мужчин и 30 лет для женщин, то за каждый последующий год даётся дополнительный балл.
  2. После того, как к указанным срокам прибавится ещё по пять лет (за 40 лет трудового стажа мужчинам и 30 — женщинам), за каждый год трудовой деятельности будут добавлены ещё по пять пенсионных баллов ежемесячно.

Надо заметить, что пересчёт пенсий для работающих пенсионеров происходит в автоматическом режиме на первое августа согласно данным, поступившим в пенсионную систему.

Кроме премиальных баллов пенсионеры получают и обычные, в соответствии со временем работы и размерами отчислений в пенсионный фонд. Такое увеличение баллов может быть не менее существенным вкладом в увеличение пенсии.

Сумма пенсии, соответствующая одному баллу, в 2020 году составляет 81 рубль 57 копеек.

Какие положены льготы ветеранам труда

Это почётное звание является одним из видов поддержки трудящихся на государственном уровне. Возможность получить звание «Ветеран труда» определяется Федеральным Законом № 5.

Для того, чтобы удостоиться этого титула, нужно соответствовать определённым требованиям:

  1. Общий трудовой стаж не менее четверти века.
  2. Непрерывный ведомственный стаж должен составлять не менее 15 лет.
  3. Наличие ведомственных отличительных знаков.

При этом нужно собрать необходимый пакет документов и обратиться в местные органы социальной защиты. Рассмотрение обычно длится от десяти до тридцати дней.

Правила присвоения и состав предоставляемых льгот зависят от конкретного региона.

В частности, в одних из них звание может быть предоставлено только пенсионерам, а в других это требование не является обязательным.

Поскольку перечень льгот в различных регионах Российской Федерации отличается, можно указать только наиболее распространённые их виды:

  1. Людям, которые обладают этим званием могут быть установлены фиксированные надбавки к пенсии.
  2. Предоставляются скидки до 50% на оплату коммунальных услуг.
  3. Даётся компенсация по оплате за услуги городского транспорта.
  4. Осуществляется бесплатное стоматологическое обслуживание.
  5. У ветеранов труда есть возможность получить дачный участок вне очереди.
  6. Другие льготы.

Советский знак отличия «Ударник коммунистического труда» не учитывается при решении вопроса о статусе ветерана труда.

Порядок оформления

Перерасчёт пенсии может осуществляться в различных случаях:

  1. Если пенсионер продолжает работать, он продолжает накапливать трудовой стаж и получать пенсионные баллы. Понятно, что с каждым годов расчёт пенсии должен учитывать такие изменения.
  2. Человек получает право на дополнительные выплаты.
  3. Обнаружены новые документы, которые в своё время не были учтены при расчёте пенсии, или удалось восстановить утерянные ранее бумаги, которые на это могут повлиять.

В первом случае ситуация не требует, чтобы пенсионер тратил на это время и прилагал какие-либо усилия.

На 1 августа ежегодно в автоматическом режиме Пенсионный фонд рассматривает новую информацию и производит корректировку пенсии в соответствии с ними.

Во втором и третьем случаях пенсионер должен обратиться в Пенсионный фонд для того, чтобы был осуществлён перерасчёт.

Необходимые документы для перерасчета выплат

Для обращения с целью перерасчёта нужно подготовить комплект документов.

В него должны входить:

  1. Документ, с помощью которого можно удостоверить личность (обычно речь идёт о паспорте, но в некоторых случаях могут быть использованы другие документы).
  2. Должны быть предоставлены документы, на основании которых будет определено, положена ли надбавка и планируется осуществить перерасчёт.
  3. Заявление.
  4. Если речь шла не просто о получении надбавки, а о получении статуса ветерана труда, то дополнительно будет необходима фотография для вклеивания в соответствующее удостоверение.

Куда обращаться

Рассмотрением обращений такого рода занимается местное отделение Пенсионного фонда России.

  • Обратиться можно лично или через представителя. В последнем случае должна быть оформлена доверенность.
  • Также возможно отослать документы по почте заказным письмом с описанием вложения и с уведомлением о вручении.
  • Предусмотрена возможность воспользоваться с этой целью интернетом. Для этого нужно будет осуществить обращение через сайт госуслуг.

Для того, чтобы получать надбавку к пенсии, необходимо сначала выяснить, насколько это возможно. Если это предусмотрено законодательством, надо провести её оформление.

: «Будут ли всем повышать пенсию в мае»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35, 40 и 50 лет в 2019 году

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

Получение пенсионных выплат в России всегда опирается на рабочий стаж. Поэтому важно учитывать все особенности начисления надбавок.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Ведь существует доплата к пенсии за стаж работы больше 35, 40 и 50 лет в РФ в 2019 году. И все расчеты должны подчиняться определенным формулам.

Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г.

, говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.
Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении коммунальных платежей.

Самой известной региональной выплатой является «лужковская» надбавка, начавшая действовать с конца 2007 г.

Что входит в стаж

В стаж, необходимый для получения дополнительных выплат, входят периоды, установленные Пенсионным законодательством РФ. К таковым относятся периоды:

  1. Работы в организациях, учреждениях по трудовым договорам, служебным контрактам;
  2. Прохождение службы в Вооруженных силах РФ;
  3. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. В случае если женщина находилась в таком отпуске более 4,5 лет, стаж не засчитывается в количество отработанных лет, на основании которых полагается добавка к пенсии.

Размер

Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой:

  • мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
  • наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

И еще раз в прояснение темы

На сегодняшний день отменена прибавка за непрерывный стаж работы на одном предприятии. Декреты учитываются в сумме лет не более 4,5. Не имеют значения звания Ветеран труда и прочие реалии советского времени.

Еще до 2002 года имеет значение количество проработанных лет, но, по существующему законодательству, начиная с этого года пенсия рассчитывается по общей формуле, в которой имеет значение не количество лет сверх положенного срока и не непрерывность их отрабатывая на одном предприятии, а только размер получаемой зарплаты и та сумма страховых отчислений, которую получал Пенсионный Фонд России.

Надбавка к пенсии за 35 лет трудового стажа в 2019 году

Чем выше была зарплата и больше сумма положенных фонду процентов, тем на большую пенсию может рассчитывать честный труженик. Появление в интернете дезориентирующей информации связана с тем, что ее подача осуществляется некомпетентными людьми, которые плохо разбираются в юридических тонкостях и пенсионном законодательстве.

На сегодняшний день действует закон, принятый в 2019 году. В нем действительно определено количество баллов, на которое может рассчитывать человек, оформляющий пенсию, но ни о каких 5 баллах за длительный стаж работы там нет ни единого слова:

  • до 2002 – 1% сверх 20 и 25 лет (мужчинам и женщинам);
  • с 2002 по – только взносы, сделанные в ПФР;
  • сельские труженики, которым положена 25% надбавка, ее не получают, потому что она приостановлена; понижающий коэффициент, введенный на военные и другие силовые пенсии, не только остановлен, но и еще увеличился.

Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии

Возможно, происхождение называемой надбавки в 1063 руб. связано с обещанным Президентом РФ В.В. Путиным прибавки к пенсии после увеличения возраста выхода на пенсию, но он говорил о гипотетической тысяче. Что же касается пенсионера, который продолжает работать, то по закону абсолютно неважно, какое у него количество лет отработано.

Прибавка к пенсии дается ежегодно, обычно, в августе, ее максимальный размер – 3 пенсионных балла, при условии, что человек работал полный год и оплату получал высокую. Максимальная стоимость 1 пенсионного балла на сегодняшний день составляла около 83 рубля.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Лейла 21.10.2018 15 995

  • доплата
  • пенсия 2019
  • стаж работы

доплата, пенсия 2019, стаж работы

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

Вторая часть:

А какой у вас стаж работы?

Будет ли надбавка к пенсии за стаж более 40 лет в 2020 году

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

Новые правила расчета выплаты пенсии (пенсионные баллы) стимулируют граждан работать как можно дольше, чтобы повысить свои шансы на достойную пенсию в старости.

Тем не менее определены и минимальные требования к пенсионному стажу для назначения страховой пенсии. Сейчас обсуждается информация, что в 2020 году пенсионеры получат надбавку за стаж более 40 лет.

Рассмотрим, так ли это на самом деле и разберем все нововведения в законы и пенсионном обеспечении.

Рассчитанные на момент выхода на пенсию гражданина размер выплаты не является окончательным – он ежегодно увеличивается благодаря индексациям, вводимым решением Правительства РФ. Продолжающие работать пенсионеры на данный момент права на индексацию лишены, но на их лицевой счет в ПФР продолжают поступать взносы, следовательно, увеличивается количество пенсионных баллов.

Особого внимания заслуживает наиболее длительный стаж работы — больше 35 или 40 лет. Информация надбавке к пенсии за стаж более 40 лет лишь частично соответствует действительности. Не все так просто.

Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.

Стаж работы для назначения пенсии

В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.

Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.

Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.

Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.
Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.

Надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет

Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:

  • до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
  • с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
  • после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.

Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.

Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР.

Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица.

Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.

Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Условия назначения доплаты за трудовой стаж женщинам и мужчинам

Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:

  1. если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
  2. если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
    если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».

В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем.

В случае же представления новых документов, влияющих на размер пенсии, гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.

Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления надбавки как ветерану труда. Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.

Надбавка к пенсии для данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости.

Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение.

Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей.

Размер доплаты к пенсии

В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.

Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.

Пример:

Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2020 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:

  • по оплате жилья в размере 50%;
  • снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
  • приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
  • снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным.

Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.

Порядок оформления надбавки

Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.

Для обращения потребуются следующие документы:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
  • справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
  • удостоверение ветерана труда.

Прийти с документами можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность.

Способы обращения:

  1. письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
  2. или электронно через сайт государственных услуг.

Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на страховую пенсию.

Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за ежегодных индексаций, устанавливаемых правительством на каждый календарный год.

Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по номеру страхового свидетельства поступают взносы.

Из этих сумм ежегодно осуществляется беззаявительный перерасчет по страховым взносам.

Источник – pensiology.ru

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет: как её получить?

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

Одним из основных критериев, влияющих на назначение пенсии, является трудовой стаж. Если он не превышает минимальной величины (для 2018 г. – 9 лет), то гражданин не имеет права на получение страховой пенсии.

Но возможна и обратная ситуация – когда стаж превышает не только минимум, но и средние показатели. В этом случае возможно увеличение размера пенсионной выплаты.

Но не все зависит только от стажа… Рассмотрим, что говорит закон о доплате к пенсии за стаж работы больше 35 лет.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПЕНСИИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ С 2015 ГОДА

Пенсия по старости в РФ на сегодня состоит из двух частей – страховой и накопительной.

Формирование накопительной части пенсии является по сути видом инвестирования и напрямую от стажа не зависит. Конечно, можно сказать, что чем дольше человек трудится, тем больше будет сумма на его накопительном счете.

Но здесь многое зависит от уровня заработной платы и правильного выбора варианта вложения средств. Кроме того, не следует забывать про существующий мораторий на пополнение накопительной части. Пока он действует до 2020 г.

, но весьма вероятно, что «заморозка» пенсионных накоплений не будет отменена и в дальнейшем.

Что же касается формирования страховой пенсии, то здесь существенные изменения были внесены Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия, назначаемая с 2015г., состоит из двух частей – фиксированной и переменной. Фиксированная устанавливается законом (на 2018 год это – 4982,9 руб.) и подлежит регулярной индексации.

Основой для формирования переменной части страховой пенсии является количество условных показателей – индивидуальных пенсионных коэффициентов. На практике их обычно называют пенсионными баллами.

ДОПЛАТЫ К ПЕРЕМЕННОЙ И ФИКСИРОВАННОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ

Пенсионные баллы начисляются, исходя из трудового стажа и суммы перечисленных работодателем взносов.

Кроме того, закон предусматривает и начисление баллов за так называемые «нестраховые» периоды, если эта деятельность является социально значимой. Например, баллы даются за периоды ухода за ребенком и службы в армии.

Также пенсионное законодательство предусматривает в отдельных случаях применение к начисленным баллам повышающих коэффициентов. Такая индексация предусмотрена при обращении за пенсией позднее установленного срока (п. 15 ст. 15 закона № 400-ФЗ).

Фиксированная часть пенсии также может быть увеличена для отдельных категорий пенсионеров. В ряде случаях данная льгота «привязана» к трудовому стажу, а именно:

  1. Лица, отработавшие на Крайнем Севере более 15 лет, или в приравненных к нему местностях более 20 лет, имеют право на доплаты в размере 50% или 30% соответственно. В обеих случаях общий страховой стаж льготника должен составлять не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин (п. 4,5 ст. 17 закона 400-ФЗ).
  2. Лицам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве, устанавливается надбавка в размере 25% на весь период их проживания в сельской местности (п. 14 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Однако следует иметь в виду, что действие этой нормы приостановлено до 01.01.2020г.

В некотором смысле можно сказать, что описанные выше льготы – это доплата пенсионерам за стаж свыше 35 лет (ведь 35 лет – больше, чем необходимый стаж для всех вариантов льготы). Но в данном случае определяющим фактором является все-таки не стаж, а особенности районов, в которых работал будущий пенсионер.

Фиксированная часть страховой пенсии, так же, как и переменная, может быть увеличена при более позднем обращении за ней (п. 5 ст. 16 закона № 400-ФЗ).

Размер увеличения в обеих случаях зависит от того, насколько позднее человек обращается за пенсионной выплатой.

Максимально (при обращении через 10 лет после установленного срока) пенсия может вырасти более чем в 2 раза (Приложения 1 и 2 к закону № 400-ФЗ).

ВЫВОД

Вопрос о пенсиях неработающим пенсионерам за 35 летний стаж работы в законодательстве отдельно не отражен.

Увеличение стажа в общем случае влечет за собой рост пенсионных выплат, но конкретно к стажу продолжительностью 35 лет никакие дополнительные «бонусы» не привязаны.

Связь между индексацией пенсии и стажем существует только для тех, кто работал на Крайнем Севере или в сельском хозяйстве, но там речь идет о другой его длительности. Специальный перерасчет пенсии за стаж более 35 лет законом не предусмотрен.

Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет в 2020 году

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

Принятие законов, стимулирующих граждан вырабатывать максимальный рабочий стаж до получения пенсии, ориентирован на тех, кто хочет получить оптимальные социальные выплаты после завершения трудовой деятельности.

Правила расчета и виды доплат

Пенсионные выплаты принято считать по следующим правилам:

  1. Страховая составляющая;
  2. Накопительная часть.

При расчетах учитывается не только продолжительность трудовой деятельности, но и размер заработной платы.
Если гражданин России выработал более 30 лет (для женщин) или более 35 лет (для мужчин), то государство предусматривает дополнительные начисления.

С 2001 года вступил в силу ФЗ N 400, который регулирует порядок доплат лицам, чей трудовой стаж выше 30-35 лет.
В соответствии с данным актом были введены следующие правила:

  • Работники, занимающиеся трудовой деятельностью свыше 30 (для женщин) и 35 лет (для мужчин), имеют право на дополнительные баллы за каждый лишний год;
  • Если общий стаж превысил 40 и 45 лет (в соответствии с полом), дополнительно присваивается 5 баллов.

Помимо стандартной работы в стаж засчитают: • Декретные отпуска (до 4,5 лет);

• Срочную службу в рядах ВС РФ.

Важно: период обучения в вузах не считается трудовой деятельностью.

Следует понимать, что расчет пенсий ведется исходя из официальной («белой») зарплаты.

Правило начисления: если пенсионер имеет право на дополнительные начисления, то их начнут выплачивать со следующего месяца после подачи им заявления.

Справка: звание ветерана труда в совокупности со стажем более 50 лет позволят гражданину получить дополнительные компенсации и льготы.

Величину доплат определяют чиновники каждого региона по отдельности. Размер зависит от прожиточного минимума, который принят в конкретной области.

Баллы

Расчет будущей пенсии осуществляется с учетом пенсионных баллов. Пенсия по старости подразумевает, что гражданин отработал более 15 лет, а также накопил минимум 30 баллов.Но до 2014 года граждане могут выйти на заслуженный отдых по переходным условиям. Пример: в 2018 году будущему пенсионеру достаточно иметь 9 лет стажа и 13,8 баллов.

Из чего состоит пенсия:

  1. Фиксированная часть (в 2018 году – около 5 тысяч рублей);
  2. Сумма пенсионных коэффициентов (один балл равен примерно 81 рублю).
  3. Суммарная пенсия будет зависеть от стажа, особенностей трудовой деятельности (вредность, особые условия и прочее) и количества баллов.

Как оформить

Для подтверждения стажа и получения привилегий придется предоставить в Пенсионный фонд РФ пакет документов.
Базовый набор:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Удостоверение пенсионера;
  • СНИЛС;
  • Трудовая книжка или комплект трудовых договоров – бумаги о праве на льготы.

После предоставления бумаг сотрудники ПФ РФ проведут их проверку и вынесут вердикт. Если претендент на льготы действительно имеет на это право, то со следующего месяца будет начислена надбавка.

Если же по каким-то причинам пенсионер не может быть включен в программу, работники пенсионного фонда обязаны выдать развернутый письменный ответ.

Если гражданин, получивший право на пенсию, продолжает работать, то льготы будут начисляться автоматически на основании тех сведений, которые получены ПФ от работодателя. Корректировка происходит каждый год 1 августа. Величина дополнительной выплаты прямо зависит от официальной заработной платы.

Особенности получения льгот военными пенсионерами

Для лиц, которые проходили службу в ВС РФ, а после этого продолжали трудовую деятельность в гражданских учреждениях, предусмотрен иной порядок начисления социальных доплат.

Нужные документы для ПФ РФ:

  • Паспорт (или иное удостоверение личности);
  • СНИЛС;
  • Трудовая книжка (или аналогичные документы, подтверждающие длительность стажа);
  • Бумага, в которой должен быть указан среднемесячный доход за последние пять лет;
  • Если менялась фамилия, то обязательно представить документ, указывающий причину (свидетельство о браке, справку из полиции);
  • Документ из учреждения ВС РФ (военкомата), где должна присутствовать информация о службе в вооруженных силах и ее длительности.

Если с документами все в порядке, сотрудники ПФ РФ также начислят доплату.

Получение льгот пенсионерами, работавшими на Крайнем Севере

ФЗ «О страховых пенсиях» (статьи 4-6) указано, что работники, трудившиеся на Крайнем Севере (КС), 15 лет и более (а также тем, кто работал в местности, приравненной к условиям КС), имеют право на дополнительные надбавки. На 2018 год установлен размер – около 5 тысяч рублей.

Если пенсионер работал в условиях КС и он удовлетворяет всем требованиям, то он вправе рассчитывать на доплату в размере 50% от суммы фиксированной пенсии по старости (или инвалидности).

А те, кто трудился в районах, приравненных к условиям КС, получают право на доплату в размере 30%.

Для граждан, занятых на производстве с вредными условиями труда

Компенсации для работников, занятых «вредной» деятельностью ложатся на плечи работодателей. Если профессия (или особенности работы) признана вредной, руководство предприятия должно перечислять дополнительные деньги в ПФ РФ – от 20 до 30% каждый месяц.
Размер суммы производится местным отделением аттестационной комиссии местного отделения охраны труда.

Особенности для тружеников сельского хозяйства

Федеральный Закон 18 (пункт 14) устанавливает повышенный размер пенсии лицам, занятым длительное время в сфере сельского хозяйства. А ФЗ 167 указывает размер доплаты – 25% от размера стандартной выплаты. Учитывается весь период пребывания гражданина за пределами города.

Доплата за длительный непрерывный стаж

Претендентам, отработавшим более 20 лет (для лиц женского пола) и 25 лет (для мужчин), закон устанавливает дополнительную надбавку. Ее размер – 1% за каждый год сверх нормы (то есть, 20 и 25 лет). Стаж рассчитывается только до 1 января 2002 года.
Для работников, трудившихся в одном учреждении много лет, никаких доплат не предусмотрено.

Ошибки, часто допускаемые при оформлении

При начислении пенсии сотрудники ПФ РФ могут допустить ошибки. В этом случае придется обращаться в местное отделение лично для корректировки данных.

При этом нужно иметь на руках следующие справки:

  1. Данные о местах, где заявитель трудился;
  2. Сведения о службе в ВС РФ (при необходимости);
  3. Документ, подтверждающий факт ухода за нетрудоспособным членом семьи;
  4. •Бумаги о постановке на учет в службе занятости по месту жительства.

Справка: если учреждение, в котором трудился заявитель, прекратило свое существование, то сведения, подтверждающие факт выполнения работы на предприятии, следует искать в архивах данной области.

Распространенные ошибки при оформлении документов:

  1. Неправильно заполненные документы: ошибки написания фамилии, имени, отчества и прочих личных данных;
  2. Отсутствие бумаг, подтверждающих стаж;
  3. Трудовая книжка оформлена с ошибками, имеются исправления или иные дефекты.
    Все вопросы, связанные с ошибками при начислении пенсии следует отстаивать в судебных инстанциях.

Марина Васильевна: «Я сдала бумаги в Пенсионный Фонд для оформления надбавки за длительный период работы, но инспектор исключила четыре года с формулировкой: «Исправлен год увольнения». Дело в том, что с 1991 по 1996 год я работала в кооперативах Петербурга.

А на печати одной из организаций, которая проставлена в трудовой книжке, указан город Ленинград, хотя уже тогда он официально назывался Санкт-Петербург. В результате мне начислили минимальную пенсию – около 7 тысяч рублей.

После обращения в суд и предоставления подтверждающих документов мне удалось добиться повышения до 12 тысяч».

Ответы на вопросы

Вопрос: при оформлении пенсии выяснилось, что в одном из отделов кадров ошиблись при написании моей фамилии, куда обращаться для исправления?
Ответ: к работодателю, а если он откажет, то придется составлять иск в суд, чтобы установить тот факт, что книжка ваша.

Вопрос: в трудовой книжке имеются запись на украинском языке. В ПФ отказываются принимать документы. Что делать?
Ответ: нужно поехать в специализированную контору и сделать перевод. Обязательно присутствие визы нотариуса.

Вопрос: сдал документы в ПФ РФ для оформления надбавки за длительный стаж. Сотрудники фонда потеряли часть бумаг (оригиналы). Как поступить в этом случае?
Ответ: вопрос решается через суд, также нужно написать жалобу на сотрудника отдела, но документы придется восстанавливать. Рекомендуется при оформлении сдавать копии, а не оригиналы.

Вопрос: была в декретном отпуске более шести лет, но при сдаче бумаг на получение льготной пенсии, весь период засчитывать не хотят.
Ответ: по закону учитывается лишь 4,5 лет (максимум) периода по уходу за ребенком.

Вопрос: я отработал на предприятии более 49 лет, есть ли у меня право на надбавку за непрерывный стаж?
Ответ: нет, эта льгота была отменена.

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет в 2020 году – работающим пенсионерам, от соцзащиты

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

3   0   1952

При достижении определенного возраста каждый гражданин РФ имеет право прекратить трудовую деятельность и выйти на пенсию с получением пенсионных выплат.

Согласно нововведениям 2015 года лица, рабочий стаж которых составляет более 35 лет, имеют право на получение доплат и других надбавок к основной пенсии.

Законодательство

По российскому законодательству пенсионные выплаты состоят из:

  • страховой части, то есть баллов, накопленных за время трудовой деятельности;
  • накопительной части, то есть ежемесячных страховых отчислений со стороны работодателя.

Порядок назначения доплат регулируется ФЗ № 400 и другими правовыми актами.

Согласно закону, основными условиями получения дополнительных выплат являются:

  • наличие трудового стажа;
  • наличие страховых отчислений работодателя;
  • наличие дополнительных отчислений в ПФР.

Особенности пенсионных доплат гражданам РФ:

  1. При трудовом стаже более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин надбавка к пенсии составляет 1% за каждый отработанный год сверх нормы. Правило действует с 2002 года.
  2. Каждый работающий гражданин за весь трудовой стаж получает «пенсионные баллы», которые имеют особую стоимость и при выходе на пенсию пересчитываются в рубли. В 2020 году 1 «пенсионный балл» равен 81 рублю. Чем больше трудовой стаж, тем больше количество накопленных баллов.
  3. Лица со званием «Ветеран труда» получают прибавку к пенсии, установленную региональным бюджетом.

Информацию о других региональных доплатах и пенсионных надбавках можно получить в ПФР по региону, а также в социальной службе по месту жительства.

В трудовой стаж включается не только период фактической трудовой деятельности, но и другие периоды.

А именно:

  • служба в армии РФ по призыву;
  • пребывание в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет включительно;
  • уход за нетрудоспособным членом семьи, например, за ребенком-инвалидом до 18 лет;
  • получение пособия по безработице за определенный период.

При этом время обучения в ВУЗе, в том числе на заочном отделении, не включается в общий трудовой стаж.

В случае, когда пенсионер продолжает работать после выхода на пенсию, пенсионные начисления пересчитываются ежегодно, до окончательного ухода с работы.

Необходимые документы

Несмотря на то, что дополнительные пособия и доплаты назначаются в ПФР без участия пенсионеров, при обнаружении новых фактов и документов для подачи в Пенсионный фонд могут понадобиться следующие бумаги:

  • паспорт гражданина РФ;
  • заявление о необходимости перерасчета;
  • документ, подтверждающий наличие дополнительного трудового стажа. Например, выписки из архивов, договорных актов и т.д.;
  • свидетельство о пенсионном страховании;
  • пенсионное удостоверение;
  • удостоверение ветерана труда (если есть);
  • справка об открытии лицевого счета или номер сберегательной книжки, необходимый для перечисления средств.

При обращении в ПФР заявителю выдается уведомление о получении документов к рассмотрению. Решение должно быть принято не позднее 10 календарных дней после подачи заявления. При положительном решении доплата начисляется с последующей пенсионной выплатой и продолжает приходить ежемесячно.

В случае отказа дополнительные выплаты не начисляются.

ПФР может отказать по ряду причин:

  • на рассмотрение был предоставлен не полный пакет документов;
  • информация предоставлена некорректно, в заявлении обнаружены ошибки;
  • предоставлена заведомо ложная информация.

При несогласии с решением Пенсионного фонда заявитель может обратиться в суд с исковым заявлением о принятии документов с целью произведения доплат к основному размеру пенсии. При положительном решении суда прибавка будет произведена в следующем месяце.

В случае отрицательного решения можно подать апелляцию, однако на практике повторное слушание не дает результатов.

Таким образом, работающие пенсионеры или граждане, вышедшие на пенсию и имеющие внушительный стаж работы, имеют право на получение дополнительных выплат от ПФ и других льгот от соцзащиты. Законодательно выделяется четыре категории граждан, имеющих право на доплаты за стаж работы.

В случае трудовой деятельности более 30-35 лет надбавка производится автоматически из регионального Пенсионного фонда. В случае стажа более 50 лет необходимо обратиться в ПФР для подтверждения данных. Общий размер надбавок зависит как от стажа работы, так и от уровня заработной платы и итогового коэффициента.

по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

>

Инфо о банках
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: